Bài 6: Luật lao động

Bài 6: Luật lao động

University

36 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Antoanlaodong1

Antoanlaodong1

University

32 Qs

Quiz Kinh Tế Chính Trị Mác - Lênin

Quiz Kinh Tế Chính Trị Mác - Lênin

University

33 Qs

LUYỆN ĐỀ 28 GDCD 12

LUYỆN ĐỀ 28 GDCD 12

1st Grade - University

40 Qs

Bài 6_V7_ÔT

Bài 6_V7_ÔT

7th Grade - University

32 Qs

ANNHIENHP1 - B6

ANNHIENHP1 - B6

University

32 Qs

Tư tưởng HCM. 161-201

Tư tưởng HCM. 161-201

University

41 Qs

đề 2

đề 2

University

40 Qs

Đúng - Sai 2

Đúng - Sai 2

University

35 Qs

Bài 6: Luật lao động

Bài 6: Luật lao động

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Hard

Created by

Phụng Kim

Used 1+ times

FREE Resource

36 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo Điều 36, 37 Bộ luật Lao động quy định: đối với hợp đồng lao động

không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp

đồng lao động khi:

a. Báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất là 45 ngày.

b. Do ốm đau, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi

c. Do tai nạn, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi.

d. Cả a, b và c đều đúng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nhằm khuyến khích người lao động làm việc có năng suất, chất lượng và

hiệu quả người sử dụng lao động thường chi trả khoản tiền gì cho người lao động

a. Phụ cấp trách nhiệm

b. Phụ cấp chức vụ

c. Chế độ thưởng

d. Phụ cấp thu hút

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Hợp đồng lao động nào sau đây Luật Lao động quy định phải ký kết bằng

văn bản?

a. HĐLĐ làm việc bán thời gian

b. HĐLĐ đối với giúp việc gia đình

c. HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng

d. Tất cả đều sai

e. Tất cả đều đúng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Hợp đồng lao động có thời hạn trên 3 năm là loại hợp đồng gì?

a. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

b. Hợp đồng lao động xác định thời hạn

c. Hợp đồng lao động theo mùa, vụ việc

d. Hợp đồng lao động dài hạn

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Điều 157 Bộ luật Lao động quy định: tranh chấp lao động là tranh chấp

về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa:

a. Người lao động với tập thể người lao động

b. Tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động

c. Người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động

d. Người lao động, tập thể lao động với tổ chức công đoàn

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động là loại quan hệ tài

sản thuộc đối tượng điều chỉnh của Bộ luật dân sự?

a. Đúng

b. Sai

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Đặc điểm nào sau đây là đặc điểm đặc thù của luật lao động

a. Thỏa thuận

b. Có sự tham gia của tổ chức Công đoàn

c. Mệnh lệnh

d. Định nghĩa

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?