ค่านิยมองค์กร (Core Values) ของ สจล. คือ

• KMITL GO

• NEXT

• FIGHT

• ซื่อสัตย์ ใฝ่รู้ สู้งาน

ใครใช้ค่านิยม FIGHT ในการทำงาน การตัดสินใจ และการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น

• อาจารย์และเจ้าหน้าที่สายสนับสนุน

• ผู้บริหาร

• นักศึกษา

• ถูกทุกข้อ

F - Futurist หมายถึงอะไร

• มีอนาคตไกล ปรับตัวเก่ง

• นักอนาคต

• มีความพิเศษหรือความสนใจในเรื่องอนาคตวิทยา

• มีวิสัยทัศน์กว้างไกล กล้าแตกต่าง

I - Ignite หมายถึงอะไร

• จุดชนวนไฟ

• เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจการเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง

• พัฒนาอย่างต่อเนื่อง และพร้อมนำการเปลี่ยนแปลง

• พัฒนาตัวเองจากข้อผิดพลาดที่ผ่านมา

G - Greatness หมายถึงอะไร

• เป็นที่หนึ่งของโลก

• มุ่งเน้นความเป็นเลิศ และสหวิชาชีพ

• ฝันให้ไกล ไปให้ถึง

• ทำสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ ให้เป็นไปได้

H - Honor หมายถึงอะไร

• ยึดหลักธรรมาภิบาล และสร้างความยั่งยืน

• อ่อนน้อมถ่อมตน เคารพผู้ใหญ่

• ให้เกียรติตัวเองและเพื่อนร่วมงาน

• ยึดหลักมนุษยธรรม และให้การช่วยเหลือผู้อื่น

T - Team spirit หมายถึงอะไร

• มีจิตวิญญาณนักสู้ ไม่ย้อท้อต่ออุปสรรค

• ทำงานเป็นทีม มีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงาน และต่อองค์กรที่เราทำงานอยู่

• ทำงานเป็นทีม และผสานประโยชน์จากความหลากหลาย

• เป็นจิตวิญญาณของทีม

การทุ่มเทในการทำงาน รับผิดชอบและปฏิบัติเหมือนเป็นเจ้าของงาน เพื่อให้งานสำเร็จ สะท้อนค่านิยมใด

• Futurist

• Ignite

• Honor

• Greatness

การพัฒนาตนเองเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอย่างสม่ำเสมอ สะท้อนค่านิยมใด

• Ignite

• Team spirit

• Greatness

• Futurist

การนำเสนอความคิดเห็นด้วยเหตุผลและใช้ข้อมูลประกอบ แม้ว่าจะเป็นความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนอื่น สะท้อนค่านิยมใด

• Greatness

• Honor

• Futurist

• Team Spirit