السلوك التنظيمي في منظمات الاعمال م5

يعرف المناخ التنظيمي بأنه

• هو البيئه الداخليه سواء ماديه او غير ماديه التي يعمل الفرد فيها

• هو البيئه الخارجيه سواء ماديه او غير ماديه التي يعمل الفرد فيها

المناخ التنظيمي يعني

• هو البيئه الفرديه

• البيئه الإجتماعيه

من البيئه الداخليه لابعاد المناخ التنظيمي

• أهميه الإنجاز

• التكنولوجيا

•هو قدرة التنظيم على الاستجابة والتكيف والتأقلم مع متغيرات الظروف الداخلية و الخارجية .

• طبيعة العمل

• مرونة التنظيم

من عناصر المناخ التنظيمي

• نمط الإتصال

• الامن الوظيفي

هي التأثير على التابعين

• التكنولوجيا

• نمط القياده

عبارة عن مجموعة من الاعتقادات والتوقعات والقيم التي يشترك بها أعضاء المنظمة

• مفهوم التحفيز

• مفهوم الثقافه التنظيميه

من خصائص الثقافه التنظيميه

• الإنتظام في السلوك و التقيد به

• العشوائيه و الفوضويه بالسلوك

من انواع الثقافه التنظيميه

• متوسطه

• قويه

من عناصر الثقافه القويه

• عنصر الشده

• عنصر التراخي