Trong ứng xử với khách hàng và đối tác, cán bộ Agribank cần có thái độ như thế nào?

Tôn trọng, lịch sự, chân thành, thân thiện, đúng mực.

Tôn trọng, lịch sự, nhường nhịn, gần gũi.

Tôn trọng, lịch sự, thân thiện, nhiệt tình.

Tôn trọng, lịch sự, thẳng thắn, thân thiện.

Cán bộ Agribank được phép vỗ vai khách hàng trong trường hợp nào sau đây?

Khách hàng đã quan hệ lâu năm để thể hiện sự thân mật, gần gũi.

Khách hàng là người ít tuổi hơn.

Cách xưng hô nào sau đây không đúng trong ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp được quy định tại cẩm nang văn hóa Agribank?

Bằng “ông/bà” nếu đồng nghiệp đáng tuổi ông, bà.

Bằng “cô, chủ, bác” nếu khoảng cách tuổi quá chênh lệch.

Bằng “anh/chị” nếu đồng nghiệp đáng tuổi anh, chị.

Bằng chức danh đối với đồng nghiệp có chức danh.

Theo văn hóa Agribank người được chào phải chào lại trong trường hợp nào?

Người chào ít tuổi hơn.

Người chào có chức vụ cao hơn.

Người chào làm cùng bộ phận.

Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, cách ứng xử nào đúng khi nghe cấp dưới phản ánh những ý kiến trái chiều?

Ngắt lời để giải thích các ý kiến sai.

Phù nhận quan điểm của cấp dưới.

Phê bình, nhắc nhở để cấp dưới không tái phạm.

Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, vị trí ngồi giữa ờ ghế sau trong xe ô tô con 4 chỗ dành cho đối tượng nào?

Người có chức vụ thấp hơn.

Đối tượng ưu tiên số 1.

Đối tượng ưu tiên số 2.

Người có chức vụ cao hơn.

Các chuẩn mực đạo đức mà cán bộ Agribank phấn đấu thực hiện là gì?

Cần, Kiệm, Liêm, Chính, Chí công vô tư.

Nghiêm túc chấp hành pháp luật, quy định nội bộ của Agribank.

Trung thành vì lợi ích của Agribank.

Cán bộ Agribank tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin khách hàng và đối tác theo:

Quy định của Pháp luật và quy định cùa nội bộ Agribank.

Quy định cùa pháp luật và Luật các Tổ chức tín dụng.

Quy định nội bộ của Agribank và Luật các Tổ chức tín dụng.

Quy định của Ngân hàng Nhà nước và quy định nội bộ của Agribank.

Trường hợp cán bộ Agribank không thể tự giải quyết hoặc nhận thấy không đáp ứng được yêu cầu của khách hàng/đối tác thì phải xử lý như thế nào?

Kịp thời báo cáo đúng bản chất, sự việc lên cấp lãnh đạo trực tiếp để xin ý kiến giải quyết. Tuyệt đối không được tự ý từ chối yêu cầu cùa khách hàng/đối tác khi chưa tìm hiểu nắm rõ bản chất của vấn đề, sự việc.

Từ chổi ngay yêu cầu của khách hàng/đối tác.

Kịp thời báo cáo đúng bản chất, sự việc lên cấp lãnh đạo để xin ý kiến.

Tuyệt đối không được tự ý từ chối yêu cầu của khách hàng/đối tác khi chưa tìm hiểu, nắm rõ bản chất của vấn đề, sự việc.

Cán bộ Agribank được nhận quà tặng từ khách hàng, đối tác trong trường hợp nào?

Không được phép nhận quà.

Quà tặng là một chiếc điện thoại thông minh đời mới.

Quà tặng là một voucher mua hàng trị giá 1.000.000 đồng.

Quà tặng là 500.000 đồng tiền mặt.

Agribank thực hiện và xây dựng Văn hóa Agribank để:

Văn hóa doanh nghiệp trờ thành nguồn sức mạnh nội lực trong kinh doanh.

Văn hóa doanh nghiệp trở thành cầu nối giữa các thế hệ trong mái nhà chung Agribank.

Văn hóa doanh nghiệp trở thành chuỗi giá trị giàu bản sắc của lớp lớp thế hệ người lao động Agribank.

Đem lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng.

Theo quy định của “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, cán bộ ngân hàng cần thể hiện “Tính tuân thủ” ờ nội dung nào dưới đây?

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và cùa nội bộ.

Luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp, giữ gìn sự liêm chính, minh bạch trong các mối quan hệ liên quan đến lợi ích tài chính và tiền bạc.

Không được tham ô, vụ lợi hoặc tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.

Không làm lơ khi thấy các hiện tượng sai trái xung quanh.

Nội dung nào dưới đây thể hiện “Tính tuân thù” của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.

Thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo.

sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao.

Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kiến thức, rèn luyện để tinh thông chuyên môn nghiệp vụ.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, cán bộ ngân hàng thể hiện “Sự cẩn trọng” trong công việc như thế nào?

Luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa.

Phải luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp.

Phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo.

Phải sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao.

Cán bộ ngân hàng cần có “Sự cẩn trọng” trong công việc như thế nào theo quy định “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Không được chù quan, liều lĩnh, không được dễ dãi, cả tin.

Phải rèn luyện tính tự giác và chù động, sự tìm tòi, sáng tạo để nâng cao nâng suất, chất lượng và hiệu quả công tác.

Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kiến thức.

Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm và gây hại cho lợi ích chung.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng "Sự cẩn trọng" trong công việc mà cán bộ ngân hàng cần có là gì?

Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.

Phải rèn luyện tính tự giác và chủ động, sự tìm tòi, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác.

Không tùy tiện, sơ hở trong trao đổi thông tin, tình hình nội bộ.

Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật.

“Sự liêm chính” của cán bộ ngân hàng được thể hiện ờ nội dung nào dưới đây theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử cùa cán bộ ngân hàng”?

Không được tham ô, vụ lợi hoặc tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.

Bảo thủ, cứng nhắc, gây cản trở cho đổi mới, sáng tạo.

Không tùy tiện, sơ hờ trong trao đổi thông tin, tình hình nội bộ.

Ỷ lại, dựa dẫm, đẩy việc cho người khác.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo dức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, nội dung nào dưới đây thể hiện “Sự liêm chinh " của cán bộ ngân hàng?

Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sàn và lợi ích hợp pháp của tổ chức, tránh lãng phí.

Phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo.

Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiệm.

Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm.

“Sự tận tâm và chuyên cần” của cán bộ ngân hàng được thể hiện ở nội dung nào dưới đây theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm.

Phải rèn luyện tính tự giác và chủ động.

Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu của ngân hàng theo đủng quy định.

Rèn luyện khả năng thích ứng cao trước sự thay đổi của môi trường và yêu cầu trong tình hình mới.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, trong quá trinh làm việc, cán bộ ngân hàng phải thể hiện “Sự tận tâm và chuyên cần” thế nào?

Phải sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao.

Không làm tắt, bỏ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.

Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh đề xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.

Không dược tham ô, vụ lợi hoặc tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.

Nội dung nào dưới đây thể hiện "Sự tận tâm và chuyên cần ” của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kiến thức, rèn luyện để tinh thông chuyên môn nghiệp vụ.

Có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp cùa tổ chức.

Không đưa ra thông tin sai lệch, thiếu chính xác, mang tính chủ quan cá nhân.

Tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, cán bộ ngân hàng cần thể hiện “Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng” theo nội dung nào dưới đây?

Rèn luyện khả năng thích ứng cao trước sự thay đổi của môi trường và yêu cầu trong tình hình mới.

Luôn thận trọng trong giao tiếp và giữ kỷ luật phát ngôn.

Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm.

Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiệm.

Nội dung nào dưới đây quy định về "Tinh chủ động, sáng tạo, thích ứng" của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Không ngừng cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao các kỹ năng mềm cùa bản thân.

Tôn trọng và tuân thủ nghiêm quy trình nghiệp vụ của nội bộ ngân hàng.

Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ.

Cán bộ ngân hàng cần có "Ỷ thức báo mật thông tin" như thế nào theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu của ngân hàng theo đúng quy định.

Không được tham ô, vụ lợi.

Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.

Không bảo thủ, cứng nhắc, gây cản trở cho đổi mới, sáng tạo.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, “Ý thức bảo mật thông tin” của cán bộ ngân hàng cần có là một trong những nội dung nào dưới đây?

Không tùy tiện, sơ hở trong trao đổi thông tin, tình hình nội bộ.

Không làm lơ khi thấy các hiện tượng sai trái xung quanh.

Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của tổ chức, tránh lãng phí.

Luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử cùa cán bộ ngân hàng”, cán bộ ngân hàng cần có “Ý thức bảo mật thông tin” như thế nào?

Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật và của tổ chức về bảo mật an toàn thông tin nội bộ và thông tin khách hàng.

Phải luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghề nghiệp.

Không làm tắt, bỏ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.

Không được chủ quan, liều lĩnh, không được dễ dãi, cà tin.

Nội dung nào dưới đây KHÔNG phải là quy định về “Tính tuân thủ” của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Phải luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa.

Tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp.

Phải tôn trọng và tuân thủ nghiêm các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng.

Tránh đề bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.

Quy định về “Tính tuân thủ” tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” của cán bộ ngân hàng KHÔNG thuộc nội dung nào dưới đây?

Phải đề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.

Phải tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp, các quy định, quy trình nghiệp vụ cùa ngành và của nội bộ ngân hàng.

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ.

Tránh để bị tác động, can thiệp dẫn tới làm trái quy định pháp luật.

Nội dung nào KHÔNG nằm trong quy định về “Sự cấn trọng” của cán bộ ngân hàng theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử cùa cán bộ ngân hàng”?

Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm và gây hại cho lợi ích chung.

Không được chủ quan, liều lĩnh, không được dễ dãi, cả tin.

Không làm tắt, bỏ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.

Phải dề cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ suất trong quá trình giải quyết công việc.

Nội dung nào dưới đây KHÔNG phài là quy định về “Sự cần trọng" của cán bộ ngân hàng tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp cũa tổ chức, tránh lãng phí.

Luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường doán kỹ mọi rủi ro để phòng ngừa.

Thận trọng trong giao tiếp và giữ kỷ luật phát ngôn.

Tự giác chịu sự giám sát, kiểm soát theo quy định.

Theo quy định tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, “Sự liêm chính” của cán bộ ngân hàng KHÔNG thuộc nội dung nào dưới đây?

Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm.

Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản và lợi ích hợp pháp của tồ chức, tránh lãng phí.

Không được tham ô, vụ lợi.

Báo cáo kịp thời với cấp có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm và gây hại cho lợi ích chung.

Nội dung nào KHÔNG phải là quy định về “Sự liêm chính” cùa cán bộ ngân hàng tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”?

Không tùy tiện, sơ hở trong trao đổi thông tin, tình hình nội bộ.

Không được tiếp tay cho hành vi tham ô, vụ lợi.

Phải có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sàn và lợi ích hợp pháp của tổ chức.

Không làm lơ khi thấy các hiện tượng sai trái xung quanh.

Quy định về “Sự tận tâm và chuyên cần” của cán bộ ngân hàng tại “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” KHÔNG nằm trong nội dung nào dưới đây?

Phải tôn trọng và tuân thủ nghiêm luật pháp, các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng.

Phải thực hiện công việc cùa mình với sự tận tâm và chu đáo.

sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao.

Phải thường xuyên học hỏi, tích lũy kinh nghiêm, nâng cao kiến thức.

Trong Bản sắc văn hóa Agribank, đâu KHÔNG phải là đặc điểm của “Trung thực”?

Thực hiện đúng quy chế, quy định nội bộ Agribank.

Chân thành, thật thà, nghiêm túc.

Trong Đặc trưng văn hóa Agribank, đâu là đặc điểm của “Thân thiện”?

Cán bộ Agribank thân thiện trong giao tiếp, chân thành trong mỗi cử chi, lời nói, hành động.

Gần gũi, cởi mở, thân tình và chia sẻ với đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng.

Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, đâu KHÔNG phải là chuẩn mực trong giới thiệu và tự giới thiệu của cán bộ Agribank?

Hướng mắt nhìn đối tác, mỉm cười thể hiện sự tôn trọng và thân thiện.

Khi gặp đối tác lần đầu phải tự giới thiệu với đối tác về bản thân một cách ngắn gọn, dễ hiểu, khiêm tốn.

Đối với các đối tác lần đầu tiếp xúc, nên sử dụng danh thiếp để phần giới thiệu được đầy đủ, chu đáo, thể hiện sự tôn trọng nhau.

Trường hợp đi cùng đồng nghiệp khác, thực hiện giới thiệu với đối tác những người đi cùng trước, rồi mới tự giới thiệu về mình.

Ý nghĩa đặc trưng văn hóa Agribank Địa phương là:

Agribank luôn đồng hành cùng sự phát triền kinh tế của địa phương; gắn bó mật thiết với cấp ủy, chính quyền và các tồ chức chính trị - xã hội tại địa phương.

Đồng hành cùng nông nghiệp, nôngdân, nôngthôn; Agribank gắn bó và nỗ lực hết mình vì sự nghiệp phát triển của nông nghiệp, nông dân, nông thôn Việt Nam.

Đồng hành cùng nông nghiệp, nông dân, nông thôn tại địa phương.

Cán bộ của Agribank xuất thân từ địa phương nơi công tác.

Trách nhiệm cùa cán bộ, nhân viên Agribank đối với đồng nghiệp được thể hiện qua các hành vi:

sẵn sàng hợp tác hỗ trợ lẫn nhau trong thực hiện công việc; không đùn đẩy công việc cho đồng nghiệp; cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn.

Việc ai người ấy làm, không làm chồng lấn sang công việc do người khác đảm nhận.

Hợp tác hỗ trợ nhau trong công việc khi dược cấp trên gợi ý hoặc chi thị.

Theo Cẩm nang văn hóa Agibank, thế nào là trách nhiệm đối với cộng đồng?

Tôn trọng phong tục tập quán, kế thừa, phát huy truyền thống tốt đẹp và các giá trị có ý nghĩa nhân văn; tích cực tham gia bào vệ môi trường; tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện.

Tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, tham gia bảo vệ môi trường.

Tôn trọng phong tục tập quán, tích cực tham gia bảo vệ môi trường.

Phát huy truyền thống tốt đẹp và các giá trị có ý nghĩa nhân văn.

Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, khi cùng ngồi trong các loại xe ô tô có 7 chỗ trờ lên, nếu bạn là nam giới và không bị say xe thì nên:

Nhường các hàng ghế phía trên cho lãnh đạo, người lớn tuổi, nữ giới...

Ngồi ngay ngắn ở ghế phụ phía trước để hỗ trợ lái xe khi cần.

Chọn chỗ ngồi đẹp nhất có thề cho mình.

Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, chuẩn mực nào không đúng trong chuẩn mực Chào hỏi đối với cán bộ viên chức Agribank?

Cấp dưới chủ động bắt tay cấp trên. Người nhỏ tuổi hơn chủ động bắt tay người lớn tuổi.

Đứng thẳng lưng, cất tiếng chào hoặc gật đầu chào hoặc bắt tay chào.

Hướng mắt nhìn đổi tác, mĩm cười thể hiện sự tôn trọng và thân thiện.

Cấp trên chù động bắt tay cấp dưới. Người lớn tuổi hơn chủ động bắt tay người ít tuổi.

Một trong những chuẩn mực trong Hội họp được quy định trong cẩm nang Văn hóa Agribank là:

Quan sát phòng họp, thành phần dự họp đề tìm chỗ ngồi cho phù hợp.

Cán bộ viên chức Agribank luôn có mặt và ổn định chỗ ngồi trước khi cuộc họp bắt đầu ít nhất 15phút. Không đi họp muộn.

Thu gọn tài liệu và đứng dậy rời khỏi phòng họp ngay khi người điều hành cuộc họp tuyên bố kết thúc cuộc họp.

Trong trường hợp họp với đối tác bên ngoài, rời phòng họp cùng đối tác khi cuộc họp kết thúc.

VHDN

Authored by Pearl undefined

Other

Used 2+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Triết lý kinh doanh cùa Agribank là:

Mang phồn thịnh đến ngân hàng.

Mang phồn thịnh dến với khách hàng.

Mang phồn thịnh cho khách hàng.

Mang phồn thịnh đển khách hàng.

Answer explanation

Explanation for the answer (optional)

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Bản sắc văn hóa cùa Agribank bao gồm tính chất nào?

Trung thực, Kỹ cương, Chất lượng, Hiệu quả.

Trung thực, Kỷ cương, Sáng tạo, Chất lượng, Hiệu quà.

Trung thực, Kỳ cương, Sáng tạo, Chất lượng, Gắn kết.

Trung thực, Kỳ cương, Sáng tạo, Chất lượng, Hiệu quả, Gắn kết.

Answer explanation

Jupiter is a gas giant made primarily of hydrogen and helium. Unlike terrestrial planets that have solid surfaces, gas giants like Jupiter don't have a well-defined solid surface, allowing them to accumulate more mass in a gaseous form. This composition has allowed Jupiter to grow significantly larger than planets with solid surfaces.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Tầm nhìn của Agribank là:

Phát triển - an toàn - hiệu quả - bền vững.

Phát triển - hiệu quả -chất lượng - bền vững.

Tăng trường - an toàn -hiệu quả - bền vững.

Tăng trưởng - phát triển - bền vững - hiệu quả.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Khi bắt tay, cán bộ Agribank ứng xử như thế nào?

Cấp trên chủ động bắt tay cấp dưới.

Người ít tuồi chủ động bắt tay người lớn tuồi hơn.

Bắt tay từ người có chức vụ thấp đến người có chức vụ cao.

Chi chào hỏi, không nên bắt tay.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Cẩm nang văn hóa Agribank, Anh/chị xử lý thế nào trong trường hợp không có dù danh thiếp cho tất cà thành viên trong đoàn làm việc cùa đối tác?

Trao danh thiếp cho một số người ở gần.

Trao hết số danh thiếp mình có và xin lỗi những người không được nhận.

Chì cần đưa danh thiếp cho người dẫn dầu đoàn đối tác kèm theo lời tự giới thiệu.

Không trao danh thiếp.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Việc giới thiệu và tự giới thiệu trong văn hóa Agribank được thực hiện theo thứ tự nào?

Giới thiệu bàn thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.

Giới thiệu bản thân rồi đến những người đi cùng, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.

Giới thiệu những người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ cao rồi đến thấp.

Giới thiệu người đi cùng rồi đến bản thân, giới thiệu người có chức vụ thấp rồi đến cao.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Trường hợp họp với đối tác bên ngoài tại trụ sờ cùa Agribank, cán bộ Agribank chỉ rời phòng họp khi nào?

Khi kết thúc chương trình làm việc.

Sau khi người điều hành cuộc họp tuyên bố kết thúc cuộc họp.

Khi hết thời gian như dã thỏa thuận trước với đối tác.

Khi đối tác đà rời khỏi phòng họp.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

48 questions

Ôn cuối hk2 khtn 7

Quiz

•

12th Grade

45 questions

Tìm hiểu Luật cán bộ, công chức Đề 1

Quiz

•

Professional Development

55 questions

Môn Pháp Luật Đề 2 ^^

Quiz

•

University

55 questions

KTPL CUỐI HỌC KỲ II

Quiz

•

11th Grade

50 questions

Kiểm tra nghiệp vụ Tín dụng 16/06/2023

Quiz

•

Professional Development

50 questions

QP - AN 1 (Đề 1)

Quiz

•

University

50 questions

LTN ĐỀ 3 ( TỪ C105 ĐẾN C157)

Quiz

•

9th - 12th Grade

50 questions

Quản trị tài chính

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

54 questions

Analyzing Line Graphs & Tables

Quiz

•

4th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

Discover more resources for Other

20 questions

Place Value

Quiz

•

KG - 3rd Grade

6 questions

3.3 Magnets

Quiz

•

20 questions

Ch. 7 Quadrilateral Quiz Review

Quiz

•

KG - University

12 questions

HOMOPHONES

Lesson

•

KG - 4th Grade

10 questions

Long i- igh, ie, and y Quiz

Quiz

•

KG - 3rd Grade

12 questions

Quarter Past, Half Past, and Quarter To

Quiz

•

KG - 12th Grade

20 questions

Capitalization in sentences

Quiz

•

KG - 4th Grade

14 questions

Reference Sources

Lesson

•

KG - 3rd Grade