Тема ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на

• Конституции Республики Казахстан

• План действий по обеспечению безопасного труда в Республике Казахстан до 2025 года

• Концепцию безопасного труда до 2030 года

• Социальном Кодексе Республики Казахстан

Письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда

• трудовой договор

• индивидуальный договор

• двухстороннее соглашение

• декларация

Заключение трудового договора на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда допускается с гражданами, достигшими

• 16 лет

• 18 лет

• 20 лет

• 22 лет

Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими

• 16 лет

• 18 лет

• 20 лет

• 22 лет

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до

• одного месяца

• двух месяцев

• трех месяцев

• шести месяцев

Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать

• одного месяца

• двух месяцев

• трех месяцев

• шести месяцев

Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до

• одного месяца в течение календарного года

• двух месяцев в течение календарного года

• трех месяцев в течение календарного года

• полгода

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать

• 24 часов в неделю

• 36 часов в неделю

• 40 часов в неделю

• на усмотрение работодателя

Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более

• 24 часов в неделю

• 36 часов в неделю

• 40 часов в неделю

• на усмотрение работодателя

Ночным считается время с

• 18 до 24 часов

• 20 до 08 часов

• 22 до 08 часов

• 22 до 06 часов