Трудовое право

Что такое Трудовое право?

• Раздел науки
  

• Институт права

• Учебная дисциплина

• Отрасль права

Общий возраст заключения трудового договора:

• 18 лет

• 16 лет

• 14 лет

• 20 лет

Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, достигших 18 лет:

• 40 часов в неделю

• 35 часов в неделю

• 20 часов в неделю

• 24 часа в неделю

Продолжительность основного (оплачиваемого отпуска):

• 28 календарных дней

• 30 календарных дней

• 14 календарных дней

• 7 рабочих дней

С какого момента трудовой договор начинает действовать?

• через 5 дней после подписания.
  

• с момента заключения.

• после государственной регистрации.

• с момента провозглашения трудового договора.

Какой документ не требуют при приеме на работу?

• паспорт
  

• свидетельство о рождении

• трудовая книжка

• диплом

Сокращенная продолжительность - для работников в возрасте до 16 лет:

• не более 24 часов в неделю

• не более 40 часов в неделю

• не более 35 часов в неделю

• не более 20 часов в неделю

Кто является субъектами трудовых правоотношений?

• Физические и юридические лица
  

• Организации

• Унитарные предприятия

• Кооперативы

Выберите верное утверждение:

• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) -  устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом

   
  

• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – устанавливается для каждого региона отдельно

• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – устанавливается для отдельно для каждой категории граждан (пенсионеры, дети, трудоспособное население)

Выберите верное утверждение:

• Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами и иными документами.

• Трудовые отношения - это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

• Трудовые отношения - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

• Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции.