Etyka w pracy i ochrona praw pracowniczych

Reguły zachowań wynikajace z tradycji i kultury; powszechnie akceptowane wartości to:

• reguły prawne

• reguły moralne

Mobbing zaliczamy do:

• etycznych zachowań w biznesie

• nieetycznych zachowań w biznesie

Chechy etycznego pracodawcy to:

• zatrudnianie pracowników „na czarno"

• wiara w swoich pracowników

• branie odpowiedzialności za swoje decyzje

• uczciwość

Cechy nieetycznego pracownika to:

• tolerancja na tle politycznym

• dbanie o dobre imię przedsiębiorstwa

• oszustwa finansowe

• niesumienna praca

Rozwiń skrót PIP

(a)  

Ilu pracowników potrzeba do powołania związku zawodowego

• 10

• 15

• 20

Każdy może złożyć skargę do PIP-u

• Prawda

• Fałsz

Przejawy mobbingu to:

• ograniczanie możliwości wypowiedzi

• promowanie pożądanych postaw

• rozsiewanie plotek

Sposoby eliminowania mobbingu:

• Ignorowanie przemocy w miejscu pracy

• uświadamianie podwładnym istoty mobbingu i zagrożeń, jakie on stwarza

• Dążenie do wyeliminowania autokratycz- nego lub liberalnego stylu zarządzani

Mobbing to: systematyczne, czyli uporczywe i długotrwałe, nękanie psychiczne pracownika

• Prawda

• Fałsz