NQ NS form Blossom
Authored by Hung Tran
Social Studies
University
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
60 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Một trong các yêu cầu của Nhiệm vụ 04 về hệ thống quy định - chính sách nhân sự là gì?
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
Ứng dụng CNTT nhằm gia tăng tương tác của khách hàng trên các nền tảng số
Kiện toàn bộ máy, xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
Quy hoạch toàn diện hệ thống học tập và phát triển
Answer explanation
Jupiter is a gas giant made primarily of hydrogen and helium. Unlike terrestrial planets that have solid surfaces, gas giants like Jupiter don't have a well-defined solid surface, allowing them to accumulate more mass in a gaseous form. This composition has allowed Jupiter to grow significantly larger than planets with solid surfaces.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 04 về hệ thống quy định - chính sách nhân sự; cần triển khai hoạt động gì để đảm bảo lựa chọn đúng người vào đúng việc, phù hợp với định hướng quản trị nhân sự và Văn hoá Tập đoàn?
Đào tạo nâng cao năng lực cho ngành dọc nhân sự
Điều chỉnh hệ thống quy định, công cụ tuyển dụng, tạo nguồn
Giao KPI về chỉ tiêu tham gia đào tạo hàng năm cho CBNV
Triển khai các phong trào thi đua hướng đến trách nhiệm người đứng đầu
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
Theo quan điểm về Công tác Nhân sự; đâu là các hoạt động cần triển khai để củng cố mạnh mẽ công tác Nhân sự tại Sun Group là gì? (3 đáp án)
Xây dựng hệ thống tinh gọn, linh hoạt và hiệu quả
Kiện toàn hệ thống chính sách nhân sự theo hướng đánh giá công bằng - đãi ngộ ưu việt
Tăng cường đào tạo, truyền thông về Văn hóa Sun Group
Phát triển nguồn lực chất lượng thể hiện thông qua trình độ, năng lực, sự phù hợp với Văn hóa Tập đoàn và kết quả đạt được trong công việc
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Theo yêu cầu của Nhiệm vụ 05 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng - phù hợp; việc triển khai công tác luân chuyển, điều động nhân sự cần hướng tới yếu tố nào?
Tính khác biệt, đem lại trải nghiệm mới cho CBNV
Tính ổn định, phát huy chuyên môn sâu
Tính tối ưu, tiết kiệm chi phí
Tính linh hoạt, khả năng đa năng đa nhiệm
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Theo quan điểm về Công tác Nhân sự; nguồn lực chất lượng thể hiện thông qua các yếu tố nào?
Kết quả thi Nghị quyết, sát hạch chuyên môn tốt
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế
Trình độ, năng lực, sự phù hợp với Văn hóa Tập đoàn và kết quả đạt được trong công việc
Thời gian gắn bó dài, hiểu văn hóa Sun Group
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Một trong các yêu cầu của Nhiệm vụ 03 liên quan đến Môi trường làm việc và Thương hiệu Tuyển dụng Sun Group là gì?
Thúc đẩy truyền thông về các sản phẩm chất lượng - đẳng cấp - khác biệt của Tập đoàn
Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc xây dựng Môi trường làm việc tại đơn vị
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao hiểu biết về Nghị quyết Nhân sự cho CBNV toàn Tập đoàn
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Theo quan điểm về Người đứng đầu, CBLĐ/CBQL cần thể hiện rõ nét tinh thần gì?
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng
Dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm
Thượng tôn pháp luật
Tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
