TN Dang 2: BÀI 4: MỘT SỐ KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ VÀ BIỆN PHÁP

Sự khác biệt giời trong phân công lao động là do:

• Sự phù hợp của nam và nữ đối với một số loại công việc.
• Định kiến về vai trò và năng lực của nam và nữ.
• Yểu tố sinh học, thể chất của nam và nữ.
• Quan niệm xã hội về khả năng của nam và nữ đối với mỗi loại công việc.

Mức độ tiếp cận nguồn lực và ra quyết định khác nhau giữa nam giới và phụ nữ là do:

• Nam và nữ có mức độ tiép cận nguồn lực khác nhau là do tính chất công việc của họ quyết định.
• Vai trò giới truyền thống ảnh hưởng đến mức độ tiếp cận và kiểm soát nguồn lực của nam và nữ.
• Mất cân đối trong Ị)hân công lao động trong gia đình và xã hội dẫn đến bất bình đẳng trong tiếp cận và kiểm soát nguồn lực của nam và nữ.
• Nam giới ra quyết định tốt hơn vì họ quyết đoán hơn nữ giới.

Đánh giá, phân tích chính sách từ góc độ giới cân:

• Chính sách không có sự phân biệt đối xử đối với nam và nữ là những chính sách có nhạy cảm giới.
• Chính sách trung tính về giới là chính sách đảm bảo bình đắng giới.
• Chính sách có tính đến sự khác biệt, nhu cầu, ưu tiên của nam và nữ là chính sách đáp ứng về giới.
• Chính sách không có sự phân biệt đối xử về giới đem lại lợi ích công bằng và bình đẳng cho nữ và nam.

Lồng ghép giới trong xây dựng và thực thi luật pháp, chính sách được hiêu là:

• Nhiễu lĩnh vực chính sách không liên quan đến các vấn đề về giới.
• Lồng ghép giới khác với biện pháp tăng cường sự tham gia của nữ giới.
• Lồng ghép giới vào luật pháp, chính sách không phải là yêu cầu bắt buộc.
• Lồng ghép giới xem xét mối quan tâm và nhu cầu của nữ và nam.

Quá trình thực hiện lồng ghép giới?

• Lồng ghép giới được tiến hành dựa vào kết quả của phân tích giới.
• Lồng ghép giới được tiến hành để thay thế cho quá trình phân tích giới.
• Không có một môn hình cố định về lồng ghép giới.
• Lồng ghép giới cung cấp cơ sở để tiến hành phân tích giớ.

Các khó khăn chính khi thực hiện Lông ghép giới vào luật pháp, chính sách:

• Thông tin, số liệu tách biệt theo giới tính hạn chế.
• Có nhiều cách thức về lồng ghép giới dẫn đến sự thiếu thống nhất.
• Cơ sở và các yêu cầu cho việc thực hiện lồng ghép giới chưa rõ ràng.
• Sự phối hợp liên ngành chưa chặt chẽ.

Nội dung côt lõi của giám sát, đánh giá chính sách từ góc độ giới:

• Xây dựng các chỉ số giám sát tách biệt theo giới tính.
• Phân tích bối cảnh ảnh hưởng đến thực thi chính sách từ góc nhìn về giới.
• Xem xét tác động cụ thể của chính sách đối với nữ và nam.
• Xây dựng năng lực và sự cam kết thúc đấy bình đẳng giới trong chính sách.

Các điêu kiện đảm bào lông ghép giới có hiệu quả ờ Việt Nam hiện nay:

• Cần có quy định về lồng ghép giới trong luật pháp, chính sách.
• Cần xây dựng môi trường văn hoá thân thiện về giới.
• Cần có cơ chế thúc đấy việc thực hiện lồng ghép giới.
• Cần có cơ quan chuyên trách để thực hiện lồng ghép giới trong các lĩnh vực.

Phân tích giới là quá trình thu thập, phân tích thông tin vê sự khác biệt giữa nam và nữ bằng cách xem xét:

• Những công việc/hoạt động mà nam nữ tham gia.
• Mức độ tiếp cận và kiểm soát các nguồn lực phát triển, mức độ hưởng lợi của nam và nữ từ các chính sách và thành quả của sự phát triển.
• Sự tham gia của chính quyền địa phương vào mục tiêu thúc đẩy bình đẳng giới.
• Tiếng nói và sự tham gia của nam và nữ vào quá trình ra quyết định đối với cuộc sống cũng như các vân đê quan trọng của cộng đồng, tổ chức và xã hội.

Mục tiêu của phân tích giới ĩà

• Thúc đẩy các cơ quan thực hiện bình đẳng giới.
• Giúp lồng ghép giới nhanh hơn.
• Xác định các vấn đề giới hay bất bình đẳng giới đang tồn tại trong một ngành/lĩnh vực cụ thể.
• Chỉ ra nguyên nhân các yếu tố ảnh hưởng đến sự khác biệt giới trong một ngành/lĩnh vực cụ thể.