Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

BOLA KERANJANG BERSAMA CIKGU ROZ

BOLA KERANJANG BERSAMA CIKGU ROZ

3rd Grade - Professional Development

10 Qs

Quis Bimtek PKB PAUD Tahun 2023

Quis Bimtek PKB PAUD Tahun 2023

Professional Development

15 Qs

RAWAJITU TIMUR (LITERASI)

RAWAJITU TIMUR (LITERASI)

Professional Development

15 Qs

Jejaring Kerja PKA

Jejaring Kerja PKA

Professional Development

10 Qs

SEMINAR GURU TADIKA

SEMINAR GURU TADIKA

Professional Development

10 Qs

POST TEST MPLS ONLINE SMK NEGERI 1 TUTUYAN 2020

POST TEST MPLS ONLINE SMK NEGERI 1 TUTUYAN 2020

KG - Professional Development

15 Qs

Quick Test Fire Drill Pertamina

Quick Test Fire Drill Pertamina

Professional Development

15 Qs

PEMBELAJARAN BERDIFERENSIASI

PEMBELAJARAN BERDIFERENSIASI

Professional Development

10 Qs

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Practice Problem

Hard

Created by

Asep Kurnia

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ekspestasi kerja pegawai yang akan dicapai guru dan kepala sekolah setiap tahunnya disebut

Sasaran Kerja Pegawai

Sasaran Kinerja Pegawai

Sasaran Kegiawan Pegawai

Sasaran Keinginan Pegawai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil dari SKP yang ditetapkan oleh pejabat penilai baik secara periodek atau tahunan disebut

nilai kinerja

hasil kinerja

predikat kerja

predikat kinerja

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dibawah ini yang tidak termasuk kedalam pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah yaitu

perencanaan kinerja

pelaksanaan,pemantauan, dan pembinaan kinerja

Penilaian kinerja dan tindak lanjut

hasil kerja dan prilaku kerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagian dari sistem penilaian kinerja pegawai yang berisi tugas-tugas yang harus diselesaikan dalam periode tertentu disebut

Target Kinerja

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Penilaian Kinerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses penilaian kinerja pegawai yang dilakukan setiap tahun disebut

Penilaian Tahunan

Penilaian Periodik

Penilaian Kinerja

Penilaian Kegiatan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagian dari sistem penilaian kinerja pegawai yang berisi tujuan-tujuan yang ingin dicapai dalam periode tertentu disebut

Target Kinerja

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Penilaian Kinerja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manfaat dari e-kinerja pegawai adalah

Memudahkan dalam pengelolaan kinerja pegawai

Mempercepat proses penilaian kinerja

Meningkatkan kedisiplinan pegawai

Memperbaiki prilaku kerja pegawai

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?