Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Penguatan Kinerja PMM YESRAHMATULAH

Penguatan Kinerja PMM YESRAHMATULAH

Professional Development

12 Qs

KKG SEKBIN 1 - SKP DI PMM

KKG SEKBIN 1 - SKP DI PMM

Professional Development

8 Qs

Persiapan Observasi Kelas dan Optimalisasi Kombel

Persiapan Observasi Kelas dan Optimalisasi Kombel

Professional Development

10 Qs

PPPK TEBING TINGGI

PPPK TEBING TINGGI

Professional Development

10 Qs

N-WOW

N-WOW

University - Professional Development

11 Qs

Pos-test

Pos-test

Professional Development

15 Qs

Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Professional Development

10 Qs

Sosialiasai dan Bimtek E-kin

Sosialiasai dan Bimtek E-kin

Professional Development

11 Qs

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Hard

Created by

Asep Kurnia

Used 2+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ekspestasi kerja pegawai yang akan dicapai guru dan kepala sekolah setiap tahunnya disebut

Sasaran Kerja Pegawai

Sasaran Kinerja Pegawai

Sasaran Kegiawan Pegawai

Sasaran Keinginan Pegawai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil dari SKP yang ditetapkan oleh pejabat penilai baik secara periodek atau tahunan disebut

nilai kinerja

hasil kinerja

predikat kerja

predikat kinerja

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dibawah ini yang tidak termasuk kedalam pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah yaitu

perencanaan kinerja

pelaksanaan,pemantauan, dan pembinaan kinerja

Penilaian kinerja dan tindak lanjut

hasil kerja dan prilaku kerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagian dari sistem penilaian kinerja pegawai yang berisi tugas-tugas yang harus diselesaikan dalam periode tertentu disebut

Target Kinerja

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Penilaian Kinerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses penilaian kinerja pegawai yang dilakukan setiap tahun disebut

Penilaian Tahunan

Penilaian Periodik

Penilaian Kinerja

Penilaian Kegiatan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagian dari sistem penilaian kinerja pegawai yang berisi tujuan-tujuan yang ingin dicapai dalam periode tertentu disebut

Target Kinerja

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Penilaian Kinerja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manfaat dari e-kinerja pegawai adalah

Memudahkan dalam pengelolaan kinerja pegawai

Mempercepat proses penilaian kinerja

Meningkatkan kedisiplinan pegawai

Memperbaiki prilaku kerja pegawai

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?