Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuis Agenda 3

Kuis Agenda 3

Professional Development

10 Qs

Portal Rumah Belajar

Portal Rumah Belajar

Professional Development

10 Qs

Pre Test Sosialisai Implementasi Kurikulum Merdeka

Pre Test Sosialisai Implementasi Kurikulum Merdeka

Professional Development

10 Qs

ISO 9001 : 2015 Sistem Manajemen Mutu

ISO 9001 : 2015 Sistem Manajemen Mutu

University - Professional Development

10 Qs

Pemahaman Awal Implementasi Kurikulum Merdeka

Pemahaman Awal Implementasi Kurikulum Merdeka

Professional Development

15 Qs

Guru Merdeka Belajar

Guru Merdeka Belajar

Professional Development

10 Qs

Pretest Keterampilan Dasar Konseling

Pretest Keterampilan Dasar Konseling

Professional Development

10 Qs

PEKPPP MANDIRI PROVINSI GORONTALO

PEKPPP MANDIRI PROVINSI GORONTALO

Professional Development

10 Qs

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Pretes Sosialisasi dan Kegiatan Bimtek E-Kinerja Gugus 1 BJW

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Practice Problem

Hard

Created by

Asep Kurnia

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ekspestasi kerja pegawai yang akan dicapai guru dan kepala sekolah setiap tahunnya disebut

Sasaran Kerja Pegawai

Sasaran Kinerja Pegawai

Sasaran Kegiawan Pegawai

Sasaran Keinginan Pegawai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil dari SKP yang ditetapkan oleh pejabat penilai baik secara periodek atau tahunan disebut

nilai kinerja

hasil kinerja

predikat kerja

predikat kinerja

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dibawah ini yang tidak termasuk kedalam pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah yaitu

perencanaan kinerja

pelaksanaan,pemantauan, dan pembinaan kinerja

Penilaian kinerja dan tindak lanjut

hasil kerja dan prilaku kerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagian dari sistem penilaian kinerja pegawai yang berisi tugas-tugas yang harus diselesaikan dalam periode tertentu disebut

Target Kinerja

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Penilaian Kinerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses penilaian kinerja pegawai yang dilakukan setiap tahun disebut

Penilaian Tahunan

Penilaian Periodik

Penilaian Kinerja

Penilaian Kegiatan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagian dari sistem penilaian kinerja pegawai yang berisi tujuan-tujuan yang ingin dicapai dalam periode tertentu disebut

Target Kinerja

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Penilaian Kinerja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manfaat dari e-kinerja pegawai adalah

Memudahkan dalam pengelolaan kinerja pegawai

Mempercepat proses penilaian kinerja

Meningkatkan kedisiplinan pegawai

Memperbaiki prilaku kerja pegawai

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?