Inducción

La gestión de inducción facilita la integración eficiente de nuevos empleados a la organización.

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuáles son los elementos básicos de un programa de inducción?

• bienvenida, inducción a la organización, brindar información.

• inducción general, Presentación de compañeros y recorrido por la empresa.

• inducción general, inducción especifica, evaluación, entrenamiento

• N/A

¿Cuál de los siguientes métodos de inducción es el más adecuado para una empresa que tiene un presupuesto limitado?

• Formación en línea

• Realidad virtual

• Gamificación

• Desarrollo personal

El programa de inducción asegura que el nuevo empleado se sienta seguro y convencido de su elección en la empresa

• VERDADERO

• FALSO

¿Cuál es un objetivo de la inducción?

• Ignorar por completo las expectativas del empleador

• Reducir la interacción social entre nuevos empleados.

• Facilitar la adaptación y comprensión de la cultura organizacional.

• Fomentar la competencia entre los recién llegados

El desarrollo personal puede ayudar a los nuevos empleados a alcanzar sus objetivos profesionales y personales.

• Verdadero

• Falso

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• ANGEL MEJIA SALDARRIAGA

• ANGEL WILDER MEJIA SALDARRIAGA

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