Czynniki szkodliwe i czynniki uciążliwe w środowisku pracy

chemiczne, mikroklimat, monotonia

fizyczne, nerwowo-psychiczne, biologiczne

monotonia, wysiłek fizyczny, biologiczne

Tak

Nie

Nie chroni życia i zdrowia pracownika

Stosuję środki zapobiegające chorobom zawodowym

Nie informuję pracowników narażonych na oddziaływanie czynników szkodliwych dla zdrowia o aktualnych wynikach badań

Nie wyjaśnia znaczenia badań

raz na dwa lata

raz w roku

raz na trzy miesiące

raz na dwa miesiące

Monotonia, wysiłek fizyczny, obciążenia psychiczne, mikroklimat

Mikroklimat, wysiłek fizyczny, biologiczne, chemiczne

Biologiczne, chemiczne, fizyczne, pyły

Dwa lata

Trzy lata

Rok

6 miesięcy

Prześladowanie, uporczywe nękanie i stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy.

Fizyczne lub wirtualne zbliżenie się do osoby na natrętne komunikowanie się z nią, formułowanie gróźb składanie niepożądanych propozycji/deklaracji

To czynniki których oddziaływanie na pracownika może prowadzić lub prowadzi do powstania choroby zawodowej lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą

To czynniki których oddziaływanie na pracownika może prowadzić lub prowadzi do powstania złego samopoczucia lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą

To czynniki których oddziaływanie na pracownika może być przyczyną złego samopoczucia lub nadmiernego zmęczenia.  Nie prowadzą jednak do trwałego pogorszenia zdrowia. Mogą prowadzić do dłuższej nieobecności pracownika.

To czynniki których oddziaływanie na pracownika może być przyczyną złego samopoczucia lub nadmiernego zmęczenia.  Nie prowadzą jednak do trwałego pogorszenia zdrowia. Mogą prowadzić do dłuższej nieobecności pracownika.

To czynniki których oddziaływanie na pracownika może być przyczyną złego samopoczucia lub nadmiernego zmęczenia. Prowadzą do trwałego pogorszenia zdrowia. Mogą prowadzić do dłuższej nieobecności pracownika.

raz na 6 miesięcy powyżej 0,1 do 0,5 NDS

raz na 3 miesiące powyżej 0,7 NDS

wcale jeśli 0,1 NDS

raz na dwa lata powyżej 0,2 do 0,5 NDN