Czynniki szkodliwe i czynniki uciążliwe w środowisku pracy

Wskaż czynniki szkodliwe

• chemiczne, mikroklimat, monotonia

• fizyczne, nerwowo-psychiczne, biologiczne

• monotonia, wysiłek fizyczny, biologiczne

Czy mobbing to czynnik uciążliwy?

• Tak

• Nie

Jak pracodawca eliminuje ryzyko związane z czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi?

• Nie chroni życia i zdrowia pracownika

• Stosuję środki zapobiegające chorobom zawodowym

• Nie informuję pracowników narażonych na oddziaływanie czynników szkodliwych dla zdrowia o aktualnych wynikach badań

• Nie wyjaśnia znaczenia badań

Z jaką częstotliwością powinno się badać czynnik szkodliwy mikroklimatu?

• raz na dwa lata

• raz w roku

• raz na trzy miesiące

• raz na dwa miesiące

Wskaż Czynniki uciążliwe

• Monotonia, wysiłek fizyczny, obciążenia psychiczne, mikroklimat

• Mikroklimat, wysiłek fizyczny, biologiczne, chemiczne

• Biologiczne, chemiczne, fizyczne, pyły

Częstotliwość badań, czynniki chemiczne raz na ..... jeśli wartość wynosi 0,1NDS - 0,5NDS

• Dwa lata

• Trzy lata

• Rok

• 6 miesięcy

Wskaż poprawną definicję Mobbingu

• Prześladowanie, uporczywe nękanie i stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy.

• Fizyczne lub wirtualne zbliżenie się do osoby na natrętne komunikowanie się z nią, formułowanie gróźb składanie niepożądanych propozycji/deklaracji

Wskaż poprawną definicję czynników szkodliwych

• To czynniki których oddziaływanie na pracownika może prowadzić lub prowadzi do powstania choroby zawodowej lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą

• To czynniki których oddziaływanie na pracownika może prowadzić lub prowadzi do powstania złego samopoczucia lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą

• To czynniki których oddziaływanie na pracownika może być przyczyną złego samopoczucia lub nadmiernego zmęczenia.  Nie prowadzą jednak do trwałego pogorszenia zdrowia. Mogą prowadzić do dłuższej nieobecności pracownika.

Wskaż poprawną definicję czynników uciążliwych

• To czynniki których oddziaływanie na pracownika może być przyczyną złego samopoczucia lub nadmiernego zmęczenia.  Nie prowadzą jednak do trwałego pogorszenia zdrowia. Mogą prowadzić do dłuższej nieobecności pracownika.

• To czynniki których oddziaływanie na pracownika może być przyczyną złego samopoczucia lub nadmiernego zmęczenia. Prowadzą do trwałego pogorszenia zdrowia. Mogą prowadzić do dłuższej nieobecności pracownika.

Częstotliwość badań na czynniki rakotwórcze

• raz na 6 miesięcy powyżej 0,1 do 0,5 NDS

• raz na 3 miesiące powyżej 0,7 NDS

• wcale jeśli 0,1 NDS

• raz na dwa lata powyżej 0,2 do 0,5 NDN