生涯規劃與餐旅人力資源管理

生涯規劃的目的是什麼？

• 建立有利的環境以促成員工的生涯發展

• 提高員工不當的期望

• 提供晉升以外的激勵方法

• 改進現有工作訓練計畫

生涯發展的階段中，哪個階段的年齡範圍是25至30歲？

以下哪種職業類型喜歡有規則可循的工作？

• 社交型

• 藝術型

• 研究型

• 務實型

在企業生涯規劃實例中，哪家公司提供了日文五十音和簡單日文對話的工作內能力發展機會？

• 加賀屋

• 鼎泰豐

• 三星

• 資料不足無法確定

生涯發展的主戰場是在哪裡？