生涯規劃與餐旅人力資源管理
Authored by Ting Ting Chang
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5 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
生涯規劃的目的是什麼？
建立有利的環境以促成員工的生涯發展
提高員工不當的期望
提供晉升以外的激勵方法
改進現有工作訓練計畫
2.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • 1 pt
生涯發展的階段中，哪個階段的年齡範圍是25至30歲？
Evaluate responses using AI:
OFF
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
以下哪種職業類型喜歡有規則可循的工作？
社交型
藝術型
研究型
務實型
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
在企業生涯規劃實例中，哪家公司提供了日文五十音和簡單日文對話的工作內能力發展機會？
加賀屋
鼎泰豐
三星
資料不足無法確定
5.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • 1 pt
生涯發展的主戰場是在哪裡？
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