Repassem la unitat 5. Dret del treball.

Dels següents requisits d'una relació laboral, quin no és cert?

• treball personal

• Treball obligartori

• Treball retribuït

• Treball per compte aliè

De les següents, quines són una relació laboral especial?

• Personal d'alta direcció

• Servei de la llar familiar

• Els treballs realitzats a títol d'amistat, benevolència o bon veïnatge

• Esportistes professionals

• Les activitats mercantils, sempre que responguen assumint risc i ventura

Marca les que són relacions laborals excluides

• Aquelles prestacions obligatories

• Advocats que presten els serveis en despatxos d'advocats individuals o col.lectius

• Residència per a la formació d'especialistes en ciències de la salut

• Els trebals familiars

Quin és un deure laboral?

• Ocupació efectiva

• Afiliar-se a un sindicat

• Actuar de bona fe

• Dret a vaga

Identifica els drets individuals

• Anar a fer exàmens

• Dret de reunió en l'empresa

• Remuneració pactada

• Igualtat i no discriminació

• Seguretat i higiene

Marca els drets col.lectius

• Dret a vaga

• Sol.licitar ascensos

• Intimitat i dignitat

• Negociar els convenis col.lectius

Normativa càmeres de vigilància

• Dintre dels vestidors

• Han de tenir sempre àudio

• Poden estar amagades

• Sempre s'ha d'avisar als treballadors de la seua existència i d'on estan

Quna es pot fer un registre personal?

• Quan existeix seguretat o sospita real del robatori

• Mai poden registrar a un treballador

• Per a registrar a un treballador ens fa falta una acta judicial

• Cap és certa

Quna prescriuen les faltes greus?

• Als 10 dies

• Als 15 dies

• Al cap de 20 dies

• Al cap de 60 dies

Què es considera incumpliment contractual?

• Faltes repetides i injustificades

• Complir amb la normativa de Prevenció de Riscos Laborals

• Ofenses verbals o físiques

• Sempre que el/la treballador/a aplegue ebri a treballar