การพัฒนาองค์การ 1 หลังเรียน 1

ชื่อ นามสกุล

เลขที่

ข้อใดเป็นลักษณะขององค์การ

• ก. มีโครงสร้างมีการบังคับบัญชา
• ข. แบ่งงาน จัดสรรหน้าที่
• ค. การรวมบุคคล
• ง. ทำกิจกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งโดยไม่ต้องมีความสัมพันธ์
• จ. องค์กรที่มุ่งหวังผลกำไร

ข้อใดไม่ใช่จุดอ่อนขององค์การแบบราชการตามแนวความคิดทฤษฎีดั้งเดิมของแมค วีเบอร์ (Max Weber)

• ก. สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน
• ข. ไม่เคร่งครัดในกฎเกณฑ์ระเบียบวินัย
• ค. การแบ่งงานกันทำ
• ง. เน้นที่องค์การละเลยปัญหาของคน
• จ. การยึดถืองาน

ข้อใดเป็นลักษณะที่เน้นในการจัดองค์การแบบวิทยาศาสตร์ (Scientific Management) ของเฟรด เดอริค เทย์เล่อร์ (Frederic Taylor) แนวความคิดทฤษฎีดั้งเดิม

• ก. นำวิธีการศึกษาวิทยาศาสตร์มาวิเคราะห์และแก้ปัญหา
• ข. หาความสัมพันธ์ระหว่างงานและหัวหน้างาน
• ค. ศึกษาถึงแรงจูงใจ อารมณ์ และความต้องการ
• ง. ศึกษาความต้องการในสังคมของกลุ่มคนงาน
• จ. เชื่อว่าเงินตัวเดียวจะล่อใจให้คนทำงานได้ดีที่สุด

ทฤษฎีที่เน้นเรื่องมนุษย์สัมพันธ์ กำหนดผลผลิตด้วย ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นปัจจัยที่สำคัญคือ ข้อใด

• ก. ทฤษฎีดั้งเดิม
• ข. ทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์
• ค. ทฤษฎีเก่า
• ง. ทฤษฎีสมัยใหม่
• จ. ทฤษฎีทางสังคม

องค์การที่สมาชิกมีความรู้สึกสนิทสนมกันดี มีลักษณะเป็นครอบครัว เป็นองค์การประเภทใด

• ก. องค์การแบบเป็นทางการ (Formal Organization)
• ข. องค์การทุติยภูมิ (Secondary Organization)
• ค. องค์การเบื้องต้น (Primary Organization)
• ง. องค์การแบบไม่เป็นทางการ (Informal Organization)
• จ. องค์การที่ไม่แสวงหาผลประโยชน์ (Non–Profit Organization)

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะขององค์การ

• ก. มีบุคคลตั้งแต่2คนขึ้นไป
• ข. มีเป้าหมาย
• ค. มีกิจกรรมที่ต้องดำ เนินการให้บรรลุผลตามที่ได้ตั้งไว้
• ง. มีผู้บริหารตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
• จ. มีการกำหนดรูปแบบความสัมพันธ์ในเชิงอำนาจไว้

บุคคลในข้อใดทำหน้าที่วางแผนและควบคุมการทำงาน

• ก. ผู้บริหารระดับสูง
• ข. ผู้บริหารระดับกลาง
• ค. หัวหน้างาน
• ง. ฝ่ายปฏิบัติงาน
• จ. ถูกทุกข้อ

ข้อใดต่อไปนี้ หมายถึง องค์การที่ไม่เป็นทางการ (Informal Organization)

• ก. องค์การที่เกิดขึ้นเพราะมีกฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง
• ข. มีโครงสร้างองค์การที่ชัดเจน
• ค. มีรูปแบบที่แน่นอนตายตัว
• ง. ทำการเปลี่ยนแปลงได้ยาก
• จ. องค์การที่เกิดขึ้นโดยธรรมชาติของมนุษย์