CA3 LEVEL 1

1.     Apakah langkah-langkah yang perlu diambil dalam menghasilkan laporan?

I.       Visual yang jelas disediakan

II.       Hasil pengkodan pensil warna

III.       Akaun amalan pengkodan warna

IV.       Penanda pen lukisan yang diberikan

• I dan II

• I dan IV

• II dan III

• III dan IV

Apakah    unsur-unsur   yang    diperlukan   sebelum    menghasilkan   satu    carta organisasi?

I.       Senaraikan misi

II.       Senaraikan tugas

III.       Senaraikan hierarki

IV.       Menyediakan rancangan

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Apakah langkah-langkah yang diambil untuk membuat kontrak pekerjaan?

 

 

I.       Menyediakan jadualkerja

II.       Menyediakan rangka kontrak

III.       Menggariskan jenis peniagaan

IV.       Menyediakan document perjanjian

• I, III dan IV

• I, II dan IV

• II, III dan IV

• I, II dan III

Apakah langkah yang perlu diambil untuk memastikan kontrak pekerjaan dibuat dengan betul?

I.       Nyatakan masa bekerja

II.       Nyatakan terma pekerjaan

III.       Nyatakan cuti yang dibenarkan

IV.       Nyatakan dengan jelas terma dan syarat

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• I, II dan III

• II, III dan IV

Apakah faedah kepada syarikat didalam menyediakan kontrak pekerjaan?

• Menjamin masa depan yang lebih baik dalam sesebuah organisasi.

• Membantu untuk menarik dan mengekalkan pekerja utama.

• Mencapai keperluan yang diperlukan oleh perniagaan.

• Kuasa untuk kawalan dalam sesebuah organisasi

Apakah sebab utama diadakan jadual tugas pekerja?

• Peningkatan tenaga kerja.

• Untuk meningkatkan keselamatan dan kawalan syarikat.

• Fungsi perniagaan yang cekap dan betul.

• Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerja.

Apakah hubung kait diantara penyelia dan pekeja?

• Perhubungan satu bahagian kepada yang lain.

• Kedudukan objek pada status yang sama.

• Untuk memastikan orang bekerja bersama-sama.

• Hanyalah objek antara dua tahap.

Bilakah penyelia dierlukan didalam organisasi?

• Ketiadaan orang atasan

• Membimbing pekerja baru.

• Ketiadaan pekerja yang sepatutnya.

• Memberikan perhatian di bawah kawalan organisasi.

Apakah langkah yang perlu diambil apabila memberikan alitan informasi di dalam organisasi?

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan yang sama dengan penyelia.

• Apabila seseorang berada dalam kedudukan lebih tinggi dalam organisasi.

• Apabila seseorang di   bawah   bidang kuasa atau   kawalan   sesebuah organisasi.

• Apabila seseorang yang mengawal seluruh organisasi.

Mengapa disiplin diri itu penting?

• Memastikan     pekerja     bergantung    kepada    majikan    untuk    mencapai objektifnya.

• Boleh membantu pekerja dalam mencapai objektif kerja

•   Boleh mendapat kenaikan gaji.

• Persediaan untuk pekerjaan