LR Darbo Kodekso Teisės Quiz

Kokia yra minimali darbo dienos trukmė pagal darbo kodeksą?

• 8 valandos

• 4 valandos

• 10 valandos

• 6 valandos

Kokios yra pagrindinės darbuotojų teisės pagal darbo kodeksą?

• Pagal Darbo kodeksą pagrindinės darbuotojų teisės yra: teisinga atlyginimo dydis, poilsis ir laisvalaikis, darbo sauga ir sveikatos apsauga, socialinė apsauga, nediskriminavimas ir teisė jungtis prie profesinių sąjungų.

• Darbuotojų pagrindinės teisės yra: nediskriminavimas, nesaugios darbo sąlygos ir neturėjimas teisės jungtis prie profesinių sąjungų.

• Darbuotojų pagrindinės teisės yra: mažas atlyginimas, nesuteikti poilsio pertraukų ir neturėjimas socialinės apsaugos teisių.

• Darbuotojų pagrindinės teisės yra: neribotas darbo valandų skaičius, nesuteikta atostogų laiko ir neturėjimas sveikatos draudimo.

Kas yra darbo sutartis?

• Darbo sutartis yra maisto gaminimo receptas

• Darbo sutartis yra automobilio pardavimo sutartis

• Darbo sutartis yra gyvūnų priežiūros sutartis

• Darbo sutartis yra rašytinis arba žodinis susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo dėl darbo atlikimo sąlygų, tvarkos ir užmokesčio.

Kokia tvarka darbdavys gali nutraukti darbo sutartį?

• Darbdavys gali nutraukti darbo sutartį tik jei darbuotojas sutinka su nutraukimu

• Pagal LR Darbo Kodekso Teisę, darbdavys gali nutraukti darbo sutartį dėl pagrįstų priežasčių, tokių kaip darbuotojo neteisėti veiksmai, darbo užimtumo sumažėjimas ar nedarbingumas dėl sveikatos priežasčių.

• Darbdavys gali nutraukti darbo sutartį tik jei darbuotojas nusikalto

• Darbdavys gali nutraukti darbo sutartį bet kada, be jokios priežasties

Kokios yra darbuotojų pareigos pagal darbo kodeksą?

• Pareigos yra nustatomos pagal darbo stažą

• Pareigos yra nustatomos pagal darbuotojo išsilavinimą

• Darbuotojų pareigos yra nustatomos pagal darbo sutartį arba kitą teisės aktą.

• Darbuotojai neturi jokių pareigų

Kas yra darbo užmokestis?

• Atlygis už atliktą darbą.

• Uz mociutes karbonada

• Atlygis uz neatlikta darba

• Atlygis uz blogai atlikta darba

Kokios yra atostogų taisyklės pagal darbo kodeksą?

• Atostogų taisyklės yra nustatytos mokesčių kodekse

• Atostogų taisyklės nėra nustatytos jokiuose teisės aktuose

• Atostogų taisyklės yra nustatytos Darbo kodekse.

• Atostogų taisyklės yra nustatytos sveikatos apsaugos kodekse

Kas yra darbo laiko apskaita?

• Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų darbo laikas, pailsėjimo laikas, pertraukos ir kitos su darbu susijusios veiklos.

• Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų mitybos laikas

• Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų atostogų laikas

• Darbo laiko apskaita yra procesas, kurio metu registruojamas darbuotojų miego laikas

Kokios yra darbo laiko taisyklės pagal darbo kodeksą?

• Darbo laiko taisyklės apima tik atostogų laikotarpius

• Darbo laiko taisyklės apima tik kavos pertraukas

• Darbo laiko taisyklės apima nuostatas dėl darbo valandų, poilsio laikotarpių, viršvalandžių ir kitų susijusių klausimų.

• Darbo laiko taisyklės apima tik darbo vietoje leidžiamų daiktų sąrašą

Kas yra darbo inspekcija?

• Darbo inspekcija yra tikrinimo tarnyba, kuri užtikrina, kad darbdaviai laikosi tik darbo kodekso

• Darbo inspekcija yra organizacija, kuri skatina darbuotojus ignoruoti darbo teisės aktus

• Darbo inspekcija yra privati įmonė, kuri teikia paslaugas darbdaviams

• Darbo inspekcija yra valstybinė institucija, kuri atlieka darbo teisės aktų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, vykdymo kontrolę bei užtikrina jų laikymąsi.