Search Header Logo

UT 11 MODIFICACIÓ, SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

Authored by CRISTINA ROSELLÓ

Professional Development

Professional Development

Used 8+ times

UT 11 MODIFICACIÓ, SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

40 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En la mobilitat funcional existeix un canvi en el lloc de residència:

Vertader.

Fals.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En el càlcul de la quitança, concretament en el càlcul anual de la part proporcional de les pagues extres:

La paga de juny compta des de l'1 de juliol al 30 de juny

La paga de juny compta des de l'1 de gener al 30 de juny.

La paga de Nadal compta des de l'1 de juliol al 31 de desembre.

Cap de les altres respostes és correcta.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En el càlcul de la quitança, concretament en el càlcul semestral de la part proporcional de les pagues extres:

La paga de juny compta des de l'1 de juliol al 30 de juny

La paga de Nadal compta des de l'1 de gener al 30 de juny.

La paga de Nadal compta des de l'1 de juliol al 31 de desembre.

Cap de les altres respostes és correcta.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En una excedència voluntària, el temps de l'excedència:

Computa a efectes de còmput d'antiguitat.

No computa a efectes de còmput d'antiguitat.

Computa a efectes del còmput d'antiguitat el primer any.

Cap de les respostes anteriors és correcta.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En una excedència forçosa, el lloc de treball:

Es reserva.

No es reserva.

Es reserva el primer any.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En una excedència per motius familiars, en cas de cura de fills:

És fins que el fill tingui 2 anys.

És fins que el fill tingui 3 anys.

És fins que el fill tingui 4 anys.

Cap de les altres respostes és correcta.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En cas d'excedència forçosa, el treballador ha de tenir un antiguitat mínima d'un any a l'empresa:

Vertader.

Fals.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development