UT 11 MODIFICACIÓ, SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

En la mobilitat funcional existeix un canvi en el lloc de residència:

• Vertader.

• Fals.

En el càlcul de la quitança, concretament en el càlcul anual de la part proporcional de les pagues extres:

• La paga de juny compta des de l'1 de juliol al 30 de juny

• La paga de juny compta des de l'1 de gener al 30 de juny.

• La paga de Nadal compta des de l'1 de juliol al 31 de desembre.

• Cap de les altres respostes és correcta.

En el càlcul de la quitança, concretament en el càlcul semestral de la part proporcional de les pagues extres:

• La paga de juny compta des de l'1 de juliol al 30 de juny

• La paga de Nadal compta des de l'1 de gener al 30 de juny.

• La paga de Nadal compta des de l'1 de juliol al 31 de desembre.

• Cap de les altres respostes és correcta.

En una excedència voluntària, el temps de l'excedència:

• Computa a efectes de còmput d'antiguitat.

• No computa a efectes de còmput d'antiguitat.

• Computa a efectes del còmput d'antiguitat el primer any.

• Cap de les respostes anteriors és correcta.

En una excedència forçosa, el lloc de treball:

• Es reserva.

• No es reserva.

• Es reserva el primer any.

En una excedència per motius familiars, en cas de cura de fills:

• És fins que el fill tingui 2 anys.

• És fins que el fill tingui 3 anys.

• És fins que el fill tingui 4 anys.

• Cap de les altres respostes és correcta.

En cas d'excedència forçosa, el treballador ha de tenir un antiguitat mínima d'un any a l'empresa:

• Vertader.

• Fals.

Un treballador que ha gaudit d'una excedència ha d'esperar 4 anys per poder demanar-ne una altra:

• Vertader.

• Fals.

La ineptitud sobrevinguda del treballador és una causa de acomiadament col·lectiu:

• Vertader.

• Fals.

Un acomiadament que afecta a 2 treballadors no és un acomiadament col·lectiu:

• Vertader.

• Fals.