Lider

Jak dobry lider deleguje zadania?

• tak aby w rezultacie członkowie grupy

  powiedzieli „sami to zrobiliśmy!”

• najważniejsze sprawy załatwia sam, deleguje

  tylko te mniej ważne

• czeka, aż członkowie grupy sami wpadną na

  to, aby coś zrobić

• pyta, kto i czym chciałby się zająć, a jeśli nie

  ma chętnych wszystko robi sam - w końcu

  jest liderem

Skuteczny lider...

• upomina, tłumaczy, wyjaśnia, edukuje

• zachęca, motywuje, aktywizuje, prowadzi

• gromadzi, oszczędza, chowa na później,

  kalkuluje

• nie patrzy, nie słucha, wie najlepiej

Jedną z najważniejszych funkcją przywództwa jest...

• utrwalanie podziału na rządzących i podwładnych

• tworzenie osób zależnych od naszego

  przywództwa

• tworzenie naśladowców, a nie kolejnych liderów

• tworzenie kolejnych liderów, a nie kolejnych naśladowców

Która z poniższych umiejętności NIE JEST potrzebna liderowi?

• delegowanie zadań

• przekazywanie wizji, pasji

• znajomość prawa i księgowości

• ciągłe doskonalenie się

Lider to....

• przywódca

• szef

• strażnik

• kontroler

Skuteczny lider pozyskuję grupę ponieważ informuje...

• co i jak chce zrobić

• co i jak chce zrobić ale również dlaczego

  chce to zrobić

• dlaczego chce coś zrobić ale to jak chce to

  zrobić jest jego tajemnicą

• żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

Które zachowanie nie charakteryzuje lidera

• pozytywna perspektywa

• konieczność kontrolowania i decydowania o wszystkim

• umiejętność współpracy z innymi

• inspirowanie innych