Quản Trị Học - Chức năng điều khiển

Quản Trị Học - Chức năng điều khiển

Professional Development

24 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Câu hỏi về nông nghiệp và chuyển đổi số

Câu hỏi về nông nghiệp và chuyển đổi số

Professional Development

20 Qs

Phắc

Phắc

Professional Development

21 Qs

Khoa Học

Khoa Học

Professional Development

22 Qs

Câu 9

Câu 9

University - Professional Development

25 Qs

SL. Tế bào

SL. Tế bào

KG - Professional Development

28 Qs

Câu hỏi về thiết bị và phần mềm

Câu hỏi về thiết bị và phần mềm

Professional Development

22 Qs

QUẨY NÀO ANH EM ƠI

QUẨY NÀO ANH EM ƠI

6th Grade - Professional Development

20 Qs

Bài thi kiến thức TỔNG HỢP

Bài thi kiến thức TỔNG HỢP

1st Grade - Professional Development

20 Qs

Quản Trị Học - Chức năng điều khiển

Quản Trị Học - Chức năng điều khiển

Assessment

Quiz

Science

Professional Development

Easy

Created by

Trân Đặng

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

24 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhà quản trị lắng nghe và trân trọng ý kiến đóng góp của nhân viên, để thỏa mãn nhu cầu nào của nhân viên?

A. Nhu cầu kính trọng cấp dưới

B. Nhu cầu được giao tiếp.

C. Nhu cầu tự thân vận động.

D. Nhu cầu được tôn trọng.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Để thỏa mãn nhu cầu xã hội của nhân viên, doanh nghiệp nên áp dụng biện pháp nào?

A. Tập trung vào tiền lương và tiền thưởng

B. Cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên.

C. Tạo điều kiện cho nhân viên được cống hiến.

D. Tạo điều kiện cho nhân viên được giao tiếp.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Để thỏa mãn nhu cầu được tôn trọng của nhân viên, doanh nghiệp nên áp dụng biện pháp nào?

A. Tập trung vào tiền lương và tiền thưởng.

B. Cải thiện điều kiện làm việc.

C. Tạo điều kiện cho nhân viên được thăng tiến.

D. Tạo điều kiện cho nhân viên được giao lưu và giao tiếp.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lý thuyết của Gregor cho rằng nhân viên với bản chất X có đặc điểm gì ?

A. Lười biếng trong công việc và không thích làm việc.

B. Lười biếng trong công việc nhưng có khả năng sáng tạo.

C. Không thích làm việc và muốn nhận trách nhiệm.

D. Muốn nhận trách nhiệm và lười biếng trong công việc

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trường hợp nào sau đây gồm các công việc liên quan đến chức năng điều khiển?

A. Tuyển dụng, đào tạo, lãnh đạo và động viên nhân viên.

B. Phân chia công việc, nhân sự, lãnh đạo và động viên nhân viên.

C. Điều khiển, lãnh đạo và kiểm soát nhân viên thực hiện công việc.

D. Lãnh đạo, động viên, phân chia công việc và phân công nhiệm vụ.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lý thuyết của Gregor cho rằng nhân viên với bản chất Y có đặc điểm gì ?

A. Muốn nhận trách nhiệm mà lười biếng trong công việc.

B. Yêu thích làm việc mà không muốn nhận trách nhiệm.

C. Biết tự kiểm soát để hoàn thành mục tiêu công việc.

D. Không có khả năng kiểm soát mục tiêu và sáng tạo.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phong cách lãnh đạo dân chủ có đặc điểm gì ?

A. Nhà quản trị tự đưa ra các quyết định.

B. Nhà quản trị trao đổi với cấp dưới trước khi ra quyết định.

C. Nhà quản trị cho cấp dưới đưa ra mọi quyết định trong công việc.

D. Nhà quản trị không can thiệp vào các công việc của cấp dưới

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?