กฎหมายแรงงานและสิทธิสวัสดิการ

ข้อใดมิใช่หน้าที่ของลูกจ้าง

• ทำงานด้วยตนเอง

• ทำงานตามเวลาที่ตกลง

• หยุดงานตามอำเภอใจ

• ทำงานตามคำสั่งของนายจ้าง

ข้อใดเป็นสัญญาจ้างแรงงาน

• จ้างให้ทำงานเป็นแม่บ้าน

• จ้างรถแท็กซี่

• จ้างตัดกางเกง

• จ้างมอไซค์รับจ้าง

กรณีใดที่นายจ้างบอกเลิกสัญญาได้

• ลูกจ้างเรียกร้องค่าจ้างเพิ่มขึ้น

• ลูกจ้างไม่มีฝีมือตามที่ตกลงไว้กับนายจ้าง

• ลูกจ้างขาดงานไปดูแลลูกป่วย  2  วัน

• ลูกจ้างขออนุญาตให้น้องมาทำงานแทนโดยได้รับความยินยอมเป็นเวลา  5  วัน

ข้อใดไม่ถูกต้อง  นายจ้าง  สามารถไล่  ลูกจ้างออกจากงานกรณีใดบ้าง

• เจตนาฝ่าฝืนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

• ละเลยหน้าที่งานสำคัญ

• จงใจขัดคำสั่งนายจ้าง

• ลาป่วย  2  วัน

นายจ้างต้องจัดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์  ไม่น้อยกว่ากี่วันต่อสัปดาห์

• 1  วัน

• 2 วัน

• 4  วัน

• 3  วัน

งานใดที่ไม่ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างหญิงทำ

• งานนั่งร้านสูงกว่า  10  เมตร     

• งานเหมืองแร่ที่ต้องทำใต้ดิน

• พนักงานบัญชี

• งานผลิต  ขนส่งวัตถุระเบิดไวไฟ

การทำงานล่วงเวลาต้องได้รับความยินยอมเป็นครั้งคราวจากผู้ใด

• ลูกจ้าง

• นายจ้าง

• ผู้ว่าจ้าง

• หัวหน้างาน

นายจ้างต้องจัดเวลาพักระหว่างการทำงานวันหนึ่งรวมกันแล้วไม่น้อยกว่ากี่ชั่วโมง

• 1.2  ชั่วโมง

• 1  ชั่วโมง

• 1.5  ชั่วโมง

• 2  ชั่วโมง

ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกินกี่วัน

• 45  วัน

• 50  วัน

• 98   วัน

• 80  วัน

ให้นายจ้างประกาศเป็นการล่วงหน้าสำหรับวันหยุดตามประเพณี  ปีหนึ่งต้องไม่น้อยกว่ากี่วันโดยนับรวมวันหยุดใด

• 12  วัน  รวมวันแรงงานแห่งชาติ

• 13  วัน  รวมวันสงกรานต์

• 13  วัน  รวมวันขึ้นปีใหม่

• 13  วัน  รวมวันแรงงานแห่งชาติ