QUIZ TIME AKHLAK PMO BULANAN

Apa Kepanjangan dari "ONE" Pada "ONE PERTAMINA"?

• Onward to Next Level of Excellence

• Onward to Next Level of Energy

• Onward to Next Level of Enterprise

• Onward to Next Level of Effective

Apa tujuan dari "ONE PERTAMINA"?

• Menjadi perusahaan Internasional energi terdepan dengan enterprise value US$900B

• Menjadi perusahaan Nasional energi terdepan dengan enterprise value US$200B

• Menjadi perusahaan global energi terdepan dengan enterprise value US$100B

• Menjadi perusahaan BUMN energi terdepan dengan enterprise value US$300B

Berikut merupaka tiga perilaku spesifik ONE PERTAMINA, kecuali...

• Berkolaborasi untuk menghasilkan nilai tambah terbaik bagi pelanggan (Kolaboratif + Harmonis)

• Mandiri dan inovatif dalam menghadapi tantangan industri energi dunia (Adaptif + Kompeten)

• Cepat tanggap dalam menyesuaikan diri untuk selalu memiliki kompetensi terkini sesuai kebutuhan bisnis perusahaan (Adaptif + Kompeten)

• Menyelesaikan tugas dan tanggung jawab berdasarkan skala prioritas dan dampak, dengan mengutamakan kualitas (Amanah + Loyal)

Berikut merupakan tiga saluran Perubahan budaya, kecuali...

• Behavior

• Symbol

• System

• Design

ONE PERTAMINA Memiliki 5 Hasil Utama, yaitu..

• (PASTI)

  Productivity | Accountability | Safety | Teamwork | Innovation

• (PASTI)

  Product | Accountability | Safety | Time | Individual

• (PASTI)

  Productvity | Acces| Safety | Time | Innovation

• (PASTI)

  Productivity | Adoption | Safety | Teamwork | Ideas

Berikut merupakan Road Map ONE PERTAMINA, kecuali..

• Awareness

• Acceptance

• Commitment

• Engagement

Sebutkan Singkatan Core Value BUMN yang benar

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

• Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kompeten

• Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Amanah, Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Komunikatif

Berikut Merupakan tingkatan Maturity Level Organization Culture, kecuali..

• Awareness

• Acceptance

• Communication

• Engagement

Dimanakah letak level PMO pada Maturity Level Organization Culture?

• Awareness

• Acceptance

• Commitment

• Engagement

Berikut ini merupakan contoh bentuk implementasi Perilaku AKHLAK di Lingkungan Pekerjaan, kecuali..

• Menghargai Rekan Individu tanpa memandang Suku, Stastu Sosial, Ras dan Agama

• Mengikuti Perkembangan Jaman dalam mengembangkan teknologi korporat

• saling memperdalam ilmu guna menghadapi persaingan di era global

• telat berangkat kerja