Quiz sobre Contratos de Trabajo en Colombia

¿Cómo define el artículo 22 del CST al contrato de trabajo?*

• Un acuerdo de voluntades para prestar un servicio personal bajo subordinacion y acombio de remuneracion salarial ( puede ser verbal o escrito )

• Un acuerdo de voluntades para cualquier tipo de servicio

• un pacto verbal entre partes para intercambiar servicios

• Un contrato es solo por escrito entre dos o mas partes en la cual se presta solo un servicio .

¿Cuál es uno de los elementos que define un contrato laboral en Colombia?

• Prestación personal del servicio

• Venta de productos

• Pago de impuestos

• Inversión en acciones

¿Cuál es la duración máxima permitida para un contrato a término fijo en Colombia?

• 2 años

• 4 años

• 3 años

• 1 año

¿Qué sucede si el preaviso para la terminación de un contrato a término fijo no se notifica con al menos 30 días de anticipación?

• Se prorroga automáticamente por el mismo tiempo del contrato

• Se prorroga automáticamente por seis meses

• Se prorroga automáticamente por tres meses

• Se termina de inmediato

¿Cuál es una de las causas de terminación del contrato a término fijo en Colombia?

• Por cumplimiento del plazo pactado

• Por decisión del empleador, sin justa causa

• Por decisión del empleador, con justa causa

• Por decisión del trabajador, con justa causa

¿Cuál es uno de los elementos que caracteriza a un contrato de trabajo en Colombia?

• Eventual

• Independiente

• Consensual

• Colectivo

¿Qué información debe contener como mínimo un contrato de trabajo en Colombia?

• Duración de las vacaciones

• Valor de la prima de servicios

• Lugar donde se prestará el servicio

• Identificación de los hijos del trabajador

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y una relación laboral en Colombia?

• El contrato de trabajo es verbal, la relación laboral es escrita

• El contrato de trabajo es bilateral, la relación laboral es unilateral

• El contrato de trabajo es una formalidad, la relación laboral es un acuerdo informal

• El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades, la relación laboral es una formalidad

¿Cuál es uno de los tipos de contrato de trabajo establecidos por la legislación laboral en Colombia?

• Por obra o labor determinada

• Por jubilación

• Por horas extras

• A tiempo parcial

¿Cuál es una de las características de un contrato a término fijo en Colombia?

• No requiere preaviso para su terminación

• Debe constar siempre por escrito

• Puede prorrogarse de forma indefinida

• Implica un preaviso de 15 días para su terminación