Motivación en el entorno laboral

¿Qué es la motivación laboral?

• Una presión y maltrato psicológico en el ámbito laboral

• Un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que produce la realización de un esfuerzo en el trabajo que no se ve compensado laboral ni personalmente

• Un estado mental de tensión emocional

• Una fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o tener un determinado comportamiento en una situación concreta

¿Cuál es una de las principales fuentes de motivación en el entorno laboral?

• El dinero

• La presión y maltrato psicológico en el ámbito laboral

• El estrés prolongado motivado por la sensación que produce la realización de un esfuerzo en el trabajo que no se ve compensado laboral ni personalmente

• La inestabilidad en el empleo

¿Qué es el clima laboral?

• Un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que produce la realización de un esfuerzo en el trabajo que no se ve compensado laboral ni personalmente

• Una fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o tener un determinado comportamiento en una situación concreta

• El conjunto de condiciones que rodean a una persona en su entorno laboral

• Un estado mental de tensión emocional

¿Qué es el acoso laboral o mobbing?

• El conjunto de condiciones que rodean a una persona en su entorno laboral

• La presión y maltrato psicológico en el ámbito laboral ejercido por una persona o grupo de personas hacia otra, de forma sistemática y durante un tiempo prolongado

• Un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que produce la realización de un esfuerzo en el trabajo que no se ve compensado laboral ni personalmente

• Una fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o tener un determinado comportamiento en una situación concreta

¿Cuál es uno de los factores de higiene relacionados con la motivación laboral según la teoría de Herzberg?

• Alto desarrollo del propio potencial

• Reconocimiento de su valía

• Éxito profesional

• Condiciones de trabajo

¿Cuál es uno de los factores motivadores relacionados con la satisfacción laboral según la teoría de Herzberg?

• Condiciones de trabajo

• Estabilidad en el empleo

• Seguridad en el entorno laboral

• Reconocimiento de su valía

¿Cuál es una de las necesidades aprendidas según la teoría de McClelland?

• Necesidad fisiológica básica

• Necesidad de seguridad

• Necesidad de autorrealización

• Necesidad de logro

¿Cuál es uno de los impulsos fundamentales según la teoría de McClelland?

• Necesidad fisiológica básica

• Necesidad de seguridad

• Necesidad de equidad

• Necesidad de poder

¿En qué se basa la teoría de la expectativa de Vroom?

• El nivel de esfuerzo de un trabajador en su puesto de trabajo depende del nivel de dificultad de las metas que se proponga alcanzar

• Los individuos juzgan la justicia comparando sus aportaciones a la empresa con el rendimiento que reciben y, además, comparando éste con el de otras personas

• La motivación de las personas en el entorno laboral depende de los objetivos que quieren alcanzar y de la probabilidad real de conseguirlos

• La motivación como un conjunto de necesidades del individuo jerarquizadas en forma de pirámide

¿Cuál es la finalidad de la teoría de Locke?

• La motivación de las personas en el entorno laboral depende de los objetivos que quieren alcanzar y de la probabilidad real de conseguirlos

• El nivel de esfuerzo de un trabajador en su puesto de trabajo no depende del nivel de dificultad de las metas que se proponga alcanzar

• Cuanto más elevados sean los objetivos que un individuo desea, mayor será su nivel de ejecución

• Los individuos juzgan la justicia comparando sus aportaciones a la empresa con el rendimiento que reciben y, además, comparando éste con el de otras personas