تخطيط الموارد البشرية 3

يناسب هذا النوع بعض الشركات والمؤسسات المتخصصة مثل شركات الطي ا رن والفنادق
والمطاعم ومتاجر السلسلة.

• طريقة مراكز العمل

• طريقة المشرفين

تعتبر هذه الطريقة من أقدم الطرق المستخدمة في تقدير الاحتياجات البشرية في المستقبل

• طريقة المشرفين

• طريقة التجربة والخطأ

•وتستخدم هذه الطريقة في ظروف معينة وبدون أساس علمي وانما استنادا الى قاعدة

التجربة والخطأ

• طريقة التجربة والخطأ

• طريقة التقدير الشخصي للمشرفين

من الأساليب الكمية لتقدير احتياجات الموارد البشرية

• طريقة تحليل الاتجاه

• طريقة الصح والخطأ

تتعد الأساليب المستخدمة في تقدير الطلب على الاحتياجات البشرية في المستقبل مابين أساليب تعتمد على التخمين الشخصي وأخرى تعتمد على أساليب رياضية واحصائية مجهدة ومن هذه الأساليب

• صح

• خطأ

وش اسم اخر شركة اخذنا تمرين عليها ؟

• القفاري

• المبدع

• السالم