Pflichten des Arbeitgebers

Welche Angabe muss bei der Jahresmeldung an die Sozialversicherung nicht gemacht werden?

• Staatsangehörigkeit

• Betriebsnummer

• Unfallversicherungsnummer

• Steueridentifikationsnummer

Wieviel % seines Gehalts bekommt der Arbeitnehmer im Falle einer Entgeltfortzahlung?

• 60 %

• 80 %

• 90 %

• 100 %

Endet ein Arbeitsverhältnis während der Arbeitsunfähigkeit, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf wieviel % Lohnfortzahlung?

• 0 %

• 50 %

• 75 %

• 100 %

Wann hat eine Meldung bei der Sozialversicherung zu erfolgen?

• Beginn und Ende einer Beschäftigung

• Skiunfall im Ausland

• Schwangerschaft

• Bahnstreik

Wann hat eine Meldung bei der Sozialversicherung zu erfolgen?

• Weihnachtsfeier

• Antragstellung auf Altersrente

• Alkoholprobleme

• Vollendung 40. Lebensjahr

Wann ist die Jahresmeldung (Sozialversicherung) abzugeben?

• 15.06.

• 30.06.

• 01.05.

• 31.12.

Bis wieviel Wochen besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung m Krankheitsfall?

• gar nicht, ist Sache vom Staat

• 6 Wochen

• 9 Monate

• bis zur Rente

Wann muss der Arbeitnehmer Arbeitsunfähigkeit anmelden?

• gar nicht, der Arbeitgeber merkt dann schon, wenn der Arbeitnehmer nicht erscheint

• nach 10 Tagen

• bereits einen Tag zuvor

• unverzüglich

Sie haben Susi eingestellt. Sie will Urlaub nehmen. Auf hat hat Susi Anspruch?

• Vollen Jahresurlaub nach 5 Monaten Beschäftigung

• Bei 3 Arbeitstagen/Woche hat sie 15 Tage Urlaub

• Sie darf den Zeitpunkt ihres Urlaubs selbst wählen

• Susi hat Recht auf bezahlten Urlaub

Susi ist nun 3 Jahre im Betrieb angestellt. Sie teilt ihnen mit, dass sie schwanger ist. Was müssen Sie als Arbeitgeber tun?

• Freistellung von Susi 12 Wochen vor der Geburt

• Schwangerschaft beim Gewerbeaufsichtsamt melden

• Nichts, Susi muss die Gefahren selbst einschätzen

• Der Arbeitgeber muss für das Mutterschutzgeld für Susi aufkommen