Tipos de Contratos laborales

¿Cuál es la duración máxima de un contrato a plazo fijo según el código del trabajo?

• 3 años

• 2 años

• 1 año

• 6 meses

¿Qué tipo de contrato se convierte automáticamente en indefinido si es renovado por segunda vez?

• Contrato indefinido

• Contrato de obra

• Contrato por faena transitoria

• Contrato a plazo fijo

¿Cuál es la característica principal del contrato de obra o por faena transitoria?

• Es indefinido

• Depende de la duración de la labor realizada.

• No tiene límite de duración

• Puede ser renovado indefinidamente

¿Cuál es la duración máxima de un contrato a plazo fijo para personas con títulos profesionales o técnicos?

• 6 meses

• 1 año

• 2 años

• 3 años

¿Qué prohíbe la dirección del trabajo en relación a los contratos?

• Convertir el contrato en indefinido

• Renovar el contrato por segunda vez

• Determinar de manera anticipada el contrato

• Establecer contratos indefinidos

¿Cuál es la diferencia entre un contrato a plazo fijo y un contrato de obra?

• La duración máxima

• La relación laboral

• La renovación automática

• La duración específica

¿Qué sucede si un contrato a plazo fijo es renovado por segunda vez?

• Se convierte en indefinido

• Se extiende por un año más

• Se termina la relación laboral

• Se convierte en contrato de obra

¿Qué debe figurar en el documento de Contrato de Trabajo?

• Número de hijos del trabajador.

• Universidad de la que se titulo el trabajador.

• Lugar y fecha de contrato.

• Empleadores anteriores.

¿Qué establece el artículo 183 del código del trabajo sobre el contrato a plazo fijo?

• El trabajador debe pagar una multa.

• El empleador debe renovarlo cada año.

• El trabajador debe abandonar el trabajo.

• Se transformara en uno de plazo indefinido.

¿Cuáles serían las tres formas en que podría finalizar el vínculo laboral?

• Contrato, salario, horario.

• Renuncia, despido, fallecimiento.

• Vacaciones, jubilación, enfermedad.

• Promoción, traslado, ascenso.