Contrato de aprendizaje

¿Qué normas regulan la contratación de aprendices?

• Según la legislación Colombiana

• Código general del trabajo

• La nación

• El empleador

¿Qué es el contrato de aprendizaje?

• Permite poner en practica conocimientos adquiridos

• Forma de trabajo laboral

• facilitar la formación de las ocupaciones

• Facilita la puesta en practica de conocimientos teóricos, en una área laboral

¿Qué prácticas no constituyen contrato de aprendizaje?

• 1. Cualquier práctica que no cumpla con los requisitos legales

• 1. Cualquier práctica que no cumpla con los requisitos legales para ser considerada como un contrato de aprendizaje.

• Practica ilegal de trabajo

• Incumplimiento de las especificaciones del tipo de contrato

¿Quién regula la cuota de aprendices?

• Empleador

• El gobierno

• El empleado

• Común acuerdo

¿Qué empresas están obligadas a contratar aprendices?

Característica de un contrato de aprendizaje

• Duración mínima de 3 meses y máximo de 2 años

• Termino indefinido

• Dos años y tres meses

• De 3 meses a 2 años

Cuantos contratos de aprendizaje puede tener una persona

• 1

• 1 a 2

• 2

• Depende si tiene varias áreas de conocimiento

Edad mínima para acceder a un contrato de aprendizaje

• 14

• 16

• +18

• 20