Briefing Rutin Dit. PDRD

Berapa area perubahan dalam sasaran pembangunan Zona Integritas WBK/WBBM?

• 7 Area Perubahan

• 6 Area Perubahan

• 5 Area Perubahan

• 4 Area Perubahan

Frekuensi bekerja dari rumah (WFH) dilaksanakan ........

• 1 x Seminggu setiap hari senin

• 0 hari

• 1 x Seminggu kecuali hari senin

• 1 x seminggu setiap hari rabu

Berapa bobot Penataan Sistem Manajemen SDM?

• 15%

• 5%

• 8%

• 10%

Meningkatnya kualitas pelayanan publik (lebih cepat, lebih murah, lebih aman, dan lebih mudah dijangkau)

• Area Perubahan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

• Area Perubahan Manajemen Perubahan

• Area Perubahan Penguatan Akuntabilitas

• Area Perubahan Penguatan Pengawasan

Yang termasuk Area Penataan Tatalaksana

• Meningkatnya profesionalisme dan integritas SDM aparatur

• Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang

• Meningkatnya budaya kinerja organisasi dan individu

• Meningkatnya transparansi

Bobot 15% dalam area perubahan adalah .......

• Penguatan Akuntabilitas

• Penataan Sistem Manajemen SDM

• Penguatan Pengawasan

• Manajemen Perubahan

Dalam rangka penilaian, terdapat 2 Sub Penilaian yaitu .....

• Pengungkit dan Hasil

• Pengungkit dan Manajemen Perubahan

• Pengungkit dan Pelayanan Publik

• Pengungkit dan Pengawasan

Bobot 10% dalam Sasaran Pembangunan Zona Integritas WBK/WBBM adalah .......

• Penguatan Akuntabilitas & Manajemen Perubahan

• Penataan Tatalaksana & Penguatan Pengawasan

• Manajemen Perubahan & Penataan Tatalaksana

• Penataan Sistem Manajemen SDM & Penguatan Akuntabilitas

Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara

• Penguatan pengawasan

• Penguatan Akuntabilitas

• Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

• Manajemen Perubahan

Meningkatnya capaian kinerja organisasi dan individu

• Penataan Tatalaksana

• Penguatan Akuntabilitas

• Penataan Sistem Manajemen SDM

• Manajemen Perubahan