PH Teks Tanggapan

Teks yang berisi pendapat berupa kritik atau pujian tentang berbagai hal, seperti peristiwa, fenomena, karya ucapan, atau perbuatan seseorang merupakan pengertian dari ....

• teks laporan

• teks tanggapan

• teks pidato

• teks cerita

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Untuk mengurangi risiko memburuknya tata kelola BUMN, BUMN harus benar-benar dikelola secara profesional. BUMN harus bebas dari berbagai kepentingan politik. Reformasi birokrasi menjadi tindakan utama yang harus dilakukan agar BUMN bersih. Reformasi birokrasi tata kelola BUMN tidak hanya sebatas pemangkasan eselonisitas, tetapi juga adanya fleksibilitas dalam berbagai pengambilan kebijakan dan keputusan bisnis.

Pernyataan yang sesuai dengan isi teks tanggapan tersebut adalah …

• BUMN memiliki tata kelola yang bagus.
• BUMN perlu dikelola secara profesional.
• BUMN mengalami permasalahan interen.
• BUMN perlu mementingkan masalah bisnis.

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Untuk mengurangi risiko memburuknya tata kelola BUMN, BUMN harus benar-benar dikelola secara profesional. BUMN harus bebas dari berbagai kepentingan politik. Reformasi birokrasi menjadi tindakan utama yang harus dilakukan agar BUMN bersih. Reformasi birokrasi tata kelola BUMN tidak hanya sebatas pemangkasan eselonisitas, tetapi juga adanya fleksibilitas dalam berbagai pengambilan kebijakan dan keputusan bisnis.

Apa upaya yang dapat dilakukan untuk memperbaiki tata kelola BUMN?

• Menjaga profesionalisme pegawai BUMN.
• Meningkatkan kinerja pejabat eselon BUMN.
• Melakukan reformasi birokrasi dalam BUMN.
• Mempersempit pengambilan keputusan BUMN.

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Untuk mengurangi risiko memburuknya tata kelola BUMN, BUMN harus benar-benar dikelola secara profesional. BUMN harus bebas dari berbagai kepentingan politik. Reformasi birokrasi menjadi tindakan utama yang harus dilakukan agar BUMN bersih. Reformasi birokrasi tata kelola BUMN tidak hanya sebatas pemangkasan eselonisitas, tetapi juga adanya fleksibilitas dalam berbagai pengambilan kebijakan dan keputusan bisnis.

Makna kata fleksibilitas dalam teks tanggapan tersebut adalah ….

• mudah menyesuaikan
• mudah berubah
• mudah menyatu
• mudah berganti

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Untuk mengurangi risiko memburuknya tata kelola BUMN, BUMN harus benar-benar dikelola secara profesional. BUMN harus bebas dari berbagai kepentingan politik. Reformasi birokrasi menjadi tindakan utama yang harus dilakukan agar BUMN bersih. Reformasi birokrasi tata kelola BUMN tidak hanya sebatas pemangkasan eselonisitas, tetapi juga adanya fleksibilitas dalam berbagai pengambilan kebijakan dan keputusan bisnis.

Simpulan paragraf tersebut adalah …

• Perbaikan sistem organisasi mutlak dilakukan untuk menciptakan BUMN yang lebih baik.
• Fleksibilitas pengambilan keputusan bisnis dapat menyelamatkan BUMN dan kebangkrutan.
• Pemangkasan pejabat eselon menjadi cara paling logis meningkatkan profesionalisme BUMN.
• Reformasi birokrasi menjadi langkah tepat mengurangi risiko memburuknya tata kelola BUMN.

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Serikat pekerja berpandangan Omnibus Law Cipta Lapangan Kerja (OLCLK) bukan cara terbaik untuk meningkatkan investasi dan menciptakan lapangan kerja. […], aturan itu justru dapat menghancurkan kesejahteraan pekerja. OLCLK dianggap dapat menghilangkan upah minimun digantikan dengan sistem upah per jam.

Aturan OLCLK membuat pekerja yang bekerja kurang dari 40 jam seminggu mendapat upah di bawah minimum. Kondisi itu otomatis harus merevisi UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengatur upah dan pesangon. Tindakan itu sangat penting. Selain menjadi denyut nadi bagi pekerja, upah merupakan salah satu unsur utama pada hubungan kerja.

Konjungsi antarkalimat yang sesuai untuk melengkapi teks tanggapan tersebut adalah ….

• namun
• malahan
• kemudian
• sebaliknya

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Serikat pekerja berpandangan Omnibus Law Cipta Lapangan Kerja (OLCLK) bukan cara terbaik untuk meningkatkan investasi dan menciptakan lapangan kerja. […], aturan itu justru dapat menghancurkan kesejahteraan pekerja. OLCLK dianggap dapat menghilangkan upah minimun digantikan dengan sistem upah per jam.

Aturan OLCLK membuat pekerja yang bekerja kurang dari 40 jam seminggu mendapat upah di bawah minimum. Kondisi itu otomatis harus merevisi UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengatur upah dan pesangon. Tindakan itu sangat penting. Selain menjadi denyut nadi bagi pekerja, upah merupakan salah satu unsur utama pada hubungan kerja.

Kata rujukan itu pada kalimat kedua paragraf pertama merujuk pada ….

• OLCLK
• investasi
• serikat pekerja
• lapangan pekerjaan

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Serikat pekerja berpandangan Omnibus Law Cipta Lapangan Kerja (OLCLK) bukan cara terbaik untuk meningkatkan investasi dan menciptakan lapangan kerja. […], aturan itu justru dapat menghancurkan kesejahteraan pekerja. OLCLK dianggap dapat menghilangkan upah minimun digantikan dengan sistem upah per jam.

Aturan OLCLK membuat pekerja yang bekerja kurang dari 40 jam seminggu mendapat upah di bawah minimum. Kondisi itu otomatis harus merevisi UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengatur upah dan pesangon. Tindakan itu sangat penting. Selain menjadi denyut nadi bagi pekerja, upah merupakan salah satu unsur utama pada hubungan kerja.

Ide pokok paragraf pertama adalah …

• Perubahan upah pekerja karena aturan OLCLK.
• Penolakan serikat pekerja terhadap aturan OLCLK.
• Pelemahan pekerja dengan adanya aturan OLCLK.
• Pandangan serikat pekerja terhadap aturan OLCLK.

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Serikat pekerja berpandangan Omnibus Law Cipta Lapangan Kerja (OLCLK) bukan cara terbaik untuk meningkatkan investasi dan menciptakan lapangan kerja. […], aturan itu justru dapat menghancurkan kesejahteraan pekerja. OLCLK dianggap dapat menghilangkan upah minimun digantikan dengan sistem upah per jam.

Aturan OLCLK membuat pekerja yang bekerja kurang dari 40 jam seminggu mendapat upah di bawah minimum. Kondisi itu otomatis harus merevisi UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengatur upah dan pesangon. Tindakan itu sangat penting. Selain menjadi denyut nadi bagi pekerja, upah merupakan salah satu unsur utama pada hubungan kerja.

Permasalahan yang dibahas dalam teks tanggapan tersebut adalah …

• Pemberlakuan OLCLK menguntungkan serikat pekerja.
• Pemberlakuan OLCLK melanggar UU ketenagakerjaan.
• Pemberlakuan OLCLK mengancam kesejahteraan pekerja.
• Pemberlakuan OLCLK mengubah aturan pesangon pekerja.

Cermati kutipan teks tanggapan berikut!

Serikat pekerja berpandangan Omnibus Law Cipta Lapangan Kerja (OLCLK) bukan cara terbaik untuk meningkatkan investasi dan menciptakan lapangan kerja. […], aturan itu justru dapat menghancurkan kesejahteraan pekerja. OLCLK dianggap dapat menghilangkan upah minimun digantikan dengan sistem upah per jam.

Aturan OLCLK membuat pekerja yang bekerja kurang dari 40 jam seminggu mendapat upah di bawah minimum. Kondisi itu otomatis harus merevisi UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang mengatur upah dan pesangon. Tindakan itu sangat penting. Selain menjadi denyut nadi bagi pekerja, upah merupakan salah satu unsur utama pada hubungan kerja.

Komentar penolakan yang sesuai dengan isi teks tanggapan tersebut adalah …

• Aturan OLCLK harus dievaluasi kembali karena menuntut pekerja untuk bekerja lebih lama selama seminggu.
• Aturan OLCLK harus dievaluasi kembali karena merugikan pekerja yang bekerja di bawah 40 jam seminggu.
• Aturan OLCLK harus dievaluasi kembali karena mengancam hak pekerja dalam menerima uang lembar.
• Aturan OLCLK harus dievaluasi kembali karena menghilangkan hak pekerja untuk mendapatkan upah lebih.