Berufliche Handlungskompetenzen

Wie erlangt man Kompetenzen?

• Kompetenzen sind uns von Geburt an gegeben und wir erlangen sie durch lebenslanges Lernen

• Kompetenzen werden durch Werte fundiert, durch Willen konstituiert, als Erfahrung disponiert, durch Fähigkeiten konsolidiert, auf Grund von Wissen realisiert.

• Kompetenzen werden durch Wissen fundiert, durch Werte konstituiert, als Fähigkeiten disponiert, durch Erfahrungen konsolidiert, auf Grund von Willen realisiert.

• Kompetenzen erlangen wir, in dem wir unsere Eltern und Bezugspersonen beobachten und deren Verhalten nachahmen

Was versteht man unter dem Begriff berufliche Handlungskompetenz?

• Die Fähigkeit, Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen in einem beruflichen Kontext anzuwenden.
• Die Fähigkeit, berufliche Aufgaben ohne jegliche Vorbereitung zu erledigen.
• Die Fähigkeit, in einem beruflichen Kontext keine Entscheidungen treffen zu können.
• Das Wissen, wie man sich im Beruf am besten krankmeldet.

Kompetenzen sind Verhaltensmöglichkeiten, die nicht direkt beobachtet werden können. Welche Optionen sind in der Tiefenstruktur für uns direkt nicht beobachtbar?

• Verhalten

• Wissen

• Erfahrung

• Aussagen

• Werte

In welchem Paragrafen des PflBG ist sind die Kompetenzdimensionen geregelt?

• § 4 PflBG Abs. 1

• § 5 PflBG Abs. 2

• § 5 PflBG Abs. 1

• § 4 PflBG Abs.2

• § 6 PflBG Abs. 1

Welche Eigenschaften können der Fachkompetenz zugeordnet werden?

• berufliches Handeln reflektieren

• Kenntnis über fachspezifische Methoden

• Toleranz

• planmäßiges Arbeiten

• Wissen über Fachgebiet

Welche Eigenschaften können der Personalkompetenz zugeordnet werden?

• Beziehungs- und Teamfähigkeit

• Wissen über Fachsprache

• selbstständiges Lernen

• Verantwortung für das berufliche Handeln übernehmen

• Einfühlungsvermögen

Welche Eigenschaften können der Sozialkompetenz zugeordnet werden?

• Kooperations- und Konfliktlösebereitschaft

• Empathie

• fächerübergreifendes Wissen

• Veränderungsprozesse

• zielgerichtetes Arbeiten

Welche Eigenschaften können der Methodenkompetenz zugeordnet werden?

• zielgerichtetes Arbeiten

• Kenntnis fachspezifischer Methoden

• planmäßiges Arbeiten

• Wissen über Fachgebiet