Segueretat Social i IRPF

El SEPE...

• ... s'encarrega de les altes a la Seguretat Social.

• ...gestiona la prestació de la desocupació.

• ... s'encarrega de gestionar pagaments i recursos econòmics.

La Tresoreria General de la Seguretat Social...

• ...és el principal òrgan de prevenció de riscos laborals, entre altres funcions.

• ... ordena el pagament de les prestacions econòmiques, entre altres funcions.

• ...gestiona pagaments i recursos econòmics, entre altres funcions.

Les mútues...

• ... reconeixen el dret a una prestació econòmica de la Seguretat Social.

• ... són una entitat col·laboradora amb la Seguretat Social.

• Cap de les anteriors respostes és correcta.

Una obligació de l'empresari

respecte a la Seguretat Social és...

• ...afiliar a la Seguretat Social a treballadors que no han treballat mai.

• ...donar de baixa de la Seguretat Social a treballadors que han finalitzat el contracte de treball.

• Les dues respostes anteriors són correctes.

L'empresari haurà d'ingressar a la TGSS la seva quota de Seguretat Social i la quota dels treballadors (que se'ls va descomptar a la nòmina)...

• ... en el mes següent al de la nòmina corresponent.

• ...en un termini de tres dies naturals.

• ...en un termini de 180 dies naturals.

Un exemple de prestació de la Seguretat Social

a nivell no contributiu és...

• ... la pensió per viduïtat.

• ...el subsidi per desocupació.

• ...la prestació per desocupació.

Una malaltia comuna és...

• ... un tipus de contingència professional.

• ... un tipus de contingència comuna.

• ... un tipus de contingència especial.

Per calcular la Base Reguladora

en el cas de contingències professionals...

• ...es pren com a referència la BCCP.

• ...es pren com a referència la BCCC.

• ...es pren com a referència la BPHE.

Els orfes menors de 25 anys, si no treballen,...

• ... poden gaudir la pensió per viduïtat.

• ... poden gaudir la pensió per orfandat.

• ... no poden gaudir la pensió per orfandat, perquè superen els 21 anys.

Quan una persona pateix un accident i queda incapacitada per a realitzar qualsevol tipus de treball, es tracta:

• D'una incapacitat permanent parcial.

• D'una incapacitat permanent total.

• D'una incapacitat permanent absoluta.

• D'una gran invalidessa.