Atsiskaitymas 11/12 darbo jėgos pasiūla, paklausa, užmokestis..

Kas yra darbo jėgos paklausa?

• Tai yra įmonių poreikis darbuotojams

• Tai yra darbuotojų poreikis darbui

• Tai yra darbuotojų poreikis atlyginimui

Kas yra darbo jėgos pasiūla?

• Tai yra įmonių poreikis darbuotojams.

• Tai yra darbuotojų poreikis darbo turėjimui.

• Tai yra darbuotojų poreikis atlyginimui.

Koks veiksnys gali padidinti darbo jėgos paklausą?

• Mažesnės algos.

• Ekonomikos augimas.

• Didesnis nedarbo lygis.

Koks veiksnys gali sumažinti darbo jėgos pasiūlą?

• Didesnės algos.

• Mažesnės algos.

• Ekonomikos augimas.

Kas yra netto darbo užmokestis?

• Tai yra darbo užmokestis prieš mokesčius ir socialinio draudimo įmokas.

• Tai yra darbo užmokestis, kuris yra mažesnis nei minimalus atlyginimas.

• Tai yra darbo užmokestis po mokesčių ir socialinio draudimo įmokų.

Kas yra bruto darbo užmokestis?

• Tai yra darbo užmokestis prieš mokesčius ir socialinio draudimo įmokas.

• Tai yra darbo užmokestis po mokesčių ir socialinio draudimo įmokų.

• Tai yra darbo užmokestis, kuris yra mažesnis nei minimalus atlyginimas.

Kas yra nominalus darbo užmokestis?

• Pakoreguotas dėl infliacijos darbo užmokestis.

• nepakoreguotas dėl infliacijos darbo užmokestis.

Koks veiksnys gali padidinti darbo užmokestį?

• Mažesnė darbo jėgos paklausa.

• Didesnis nedarbo lygis.

• Didesnė darbo jėgos paklausa.

Kokia yra dabartinė darbo rinkos tendencija?

• Labiau didėjanti darbo jėgos paklausa.

• Stabili darbo jėgos pasiūla ir paklausa

• Labiau mažėjanti darbo jėgos paklausa, didėjanti darbo jėgos pasiūla.

Kaip profesinės sąjungos gali paveikti darbo užmokestį?

• Jos gali derybomis su darbdaviais padidinti darbo užmokestį.

• Jos gali sumažinti darbo užmokestį.

• Jos neturi įtakos darbo užmokesčiui.