RR HH EPTA

Es el proceso aplicado al crecimiento y conservación de esfuerzo, la experiencia, la salud, los conocimientos

• administración de RRHH

• administración de DDHH

• finalidad de RRHH

Es conquistar y mantener personas en la organización trabajando y dando el máximo de si, con una actitud:

• Alegre y divertida

• Fuerte y sana

• Conciente y sería

• positiva y favorable.

Administración de Recursos Humanos, no es un fin en sí mismo, sino un medio para poder alcanzar la

• eficacia y eficiencia de las organizaciones

• Capacidad y poder del las organizaciones

• Voluntad y espíritu de cuerpo de las organizaciones

• Todas son correctas

AYUDAR A LAS PERSONAS A ALCANZAR UN: NIVEL DE DESEMPEÑO CALIDAD DE CONDUCTA (PERSONAL Y SOCIAL)

• Tarea de la administración de RRHH.

• *Finalidad de la administración de RRHH.

• función de la administración de RRHH.

• Ninguna es correcta

ES UNA ACTIVIDAD HUMANA POR MEDIO DE LA CUAL LAS PERSONAS PROCURAN OBTENER UNOS RESULTADOS.

¿LOS PROCESOS DE LA ADMINISTRACIÓN SON?

LA ADMINISTRACION ES UN PROCESO QUE CONSISTE EN PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y CONTROLAR

• FAYOL

• GEORGE TERRY

• HERBERT SIMON

• IDALBERTO CHIAVENATO

LA ADMINISTRACIÓN ES UN PROCESO DISTINTIVO QUE CONSISTE EN LA PLANEACIÓN ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN EJECUCIÓN Y CONTROL DEL TRABAJO MEDIANTE EMPLEO DE PERSONAS Y RECURSO DE DIVERSA ÍNDOLE ?

, ,

• IDALBERTO CHIAVENATO

• HERBERT SIMON

• GEORGE TERRY,

• FAYOL

LA ADMINISTRACIÓN ES LA ACCIÓN HUMANA, RACIAL Y COOPERATIVA PARA LLEGAR A A DETERMINADOS OBJETOS

• , GEORGE TERRY,

• HERBERT SIMON,

• IDALBERTO CHIAVENATO

• FAYOL

LA PERSONA CLAVE DE LA ADMINISTRACIÓN ES?