
4-amaliy mashg'ulot test (Transportda mehnat muhofazasi )
Authored by Shakhriddin Musaev
Specialty
University
Used 3+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Sug‘urta tovonining turlari
Dafn etish marosimi uchun beriladigan nafaqa, kasb kassalik pensiyasi, boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi
Dafn etish marosimi uchun beriladigan nafaqa, baxtsiz xodisaga uchraganlik pensiyasi
Dafn etish marosimi uchun beriladigan nafaqa, nogironlik pensiyasi, boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi
Dafn etish marosimi uchun beriladigan nafaqa, nogironlik pensiyasi, yoshga doir pensiya
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Sug‘urta tovoni qaysi boʻlim tomonidan to‘lanadi
Sug‘urta tovoni ish beruvchi tomonidan toʻlanadi
Sug‘urta tovoni bandlik va mehnat munosobatlari vazirligi tomonidan toʻlanadi
Sug‘urta tovoni mahalliy hokimiyat tomonidan toʻlanadi
Sug‘urta tovoni O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasining tuman (shahar) bo‘limlari tomonidan to‘lanadi.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Dafn etish marosimi uchun berilish tartibi?
Sug‘urtalangan shaxs vafot etgan taqdirda uning ota-onasiga toʻlanadi
ishlab chiqarishda baxtsiz xodisa yoki kasb kassalligidan vafot etgan shaxs oila a’zolariga yoki dafn marosimini oʻz zimmasiga olgan shaxslarga belgilangan tartibda beriladi
kasb kassaligiga uchragan yoki vafot etgan etgan shaxsning oila azolariga beriladi
Sug‘urtalangan shaxs ogʻir betob (tuzalmas kasallikga uchraganda) boʻlganda davolanish uchun toʻlanadi
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quyidagi qaysi biri Sug‘urtalangan shaxsning huquq va majburiyatlariga kirmaydi
majburiy davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha o‘z huquq va majburiyatlari haqida sug‘urta qildiruvchidan, sug‘urtalovchidan bepul axborot olish
sug‘urta hodisasi sodir bo‘lgan kundan e’tiboran bir sutka ichida bu haqda mehnat sharoitlarini muhofaza va ekspertiza qilish davlat inspeksiyasiga xabar qilishi
sug‘urta hodisasini tekshirishda, shu jumladan kasaba uyushmasi organi yoki o‘z ishonchli shaxsi jalb qilingan holda ishtirok etish
tibbiy tekshiruvdan (qayta tekshiruvdan) o‘tish masalalari yuzasidan davlat sog‘liqni saqlash tizimining davolash-profilaktika muassasalariga va tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasiga mustaqil ravishda murojaat etish
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quyidagi qaysi biri Sug‘urta qildiruvchining huquq va majburiyatlariga kirmaydi
sug‘urtalangan shaxsni tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasiga tibbiy tekshiruvdan (qayta tekshiruvdan) o‘tish uchun yuborishi
majburiy davlat ijtimoiy sug‘urtasini amalga oshirish uchun asos bo‘ladigan hujjatlarning tasdiqlangan ko‘chirma nusxalarini sug‘urtalangan shaxsga taqdim etishi
sug‘urta hodisalari sodir bo‘lishining oldini olish choralarini ta’minlashi
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta tovoni bilan ta’minlanish
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy davlat ijtimoiy sug‘urtasining maqsadlari?
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi oqibatida xodimning hayoti hamda sog‘lig‘iga zarar yetkazilganligi munosabati bilan sug‘urta tovoni to‘lanishini ta’minlash
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa (agar oʻlim bilan tugasa) dafn marosimlarida ishtirok etish
kasb kassaliklarini oldini olish
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli boquvchisini yoʻqotgan shaxslarga yordam berish
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Nogironlik sabablari va guruhlari, kelib chiqqan vaqt va nogironlik qo‘yilayotgan muddat kim tomonidan aniqlanadi?
ishchi beruvchi tomonidan tuzilgan ekspert komissiya
tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari tomonidan
bandlik va mehnat munosobatlari vazirligi tomonida
vazirlar mahkamasi tomonidan tuzilgan ekspert komissiya
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?