2 CORE ABILITY TEKNOLOGI KIMPALAN

Siapakah nama Pengarah ILP Sandakan

• TS. AZMI RAHMAN BIN MAT ZUINI

• TS SUHAIDI BIN MUSTAR

• AWANG YUSOF BIN AWANG DAMIT

• HADI BIN MISRAN

Apa yang dimaksudkan dengan integriti ?

• Bekerja keras dan sentiasa mencari peluang pekerjaan.

• Kualiti kejujuran dengan prinsip-prinsip moral yang kukuh.

• Kebaikan dan keperihatinan antara pekerja

• Sikap tolong menolong sewaktu bekerja

Apa yang dimaksudkan dengan kejujuran ?

• Sentiasa bercakap benar, tidak pernah mencuri atau menipu.

• Jangan bercakap tentang orang lain.

• Cekap dan disiplin.

• Sentiasa mencuri dan menipu.

Untuk siapakah integriti di tempat kerja ?

• Pembersih.

• Pegawai keselamatan

• Ketua Pegawai Eksekutif.

• Semua peringkat dalam organisasi.

Integriti di tempat kerja akhirnya membawa          ____dan      ______kepada mana-mana organisasi.

•  

  Sedih, seram.

• Air mata, penyakit.

• Nilai, kejayaan.

• Kebosanan dan keseronokan

Apa yang dimaksudkan dengan kerahsiaan?

• Data yang perlu dirahsiakan

• Bekerja dengan komitmen yang tinggi.

• Berkongsi maklumat dengan orang lain

• Bekerja dengan tahap keyakinan yang tinggi.

Apakah kepentingan menjaga kerahsiaan di tempat kerja ?

• Untuk mengubahsuai tempat kerja yang lebih baik.

• Pekerja akan mempunyai rasa bangga sewaktu bekerja.

• Supaya kerahsiaan tempat kerja senantiasa terjaga

• Menyempurnakan semua perkara dalam perniagaan.

Apakah tujuan disiplin pekerja di tempat kerja?

• Untuk membantu syarikat.

• Untuk memastikan pekerja melaksanakan tugas dengan cara yang diterima oleh organisasi.

• Untuk menambah baik keselamatan syarikat.

• Menaikkan nama syarikat di kawasan sekitar

Mengapakah disiplin diri penting?

• Untuk suka-suka.

• Mendapat kenaikan gaji.

• Menjadikan pekerja bergantung harap pada majikan untuk mencapai matlamat.

• Meningkatkan kemahiran pekerja dalam mencapai matlamat.

Tujuan utama diwujudkan carta organisasi?

• Untuk memastikan syarikat senantiasa maju ke hadapan

• Untuk menunjukkan tanggung jawab kerja.

• Untuk menjana keuntungan yang lebih bagi syarikat.

• Untuk menunjukkan tugas dan peranan di bagi setiap ahli dalam organisasi