ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

Learn

Listening

Love

Life

យល់ព្រមតាមស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន

បំផុសគំនិត

ប្រកួតប្រជែង

បង្កើតថ្មី

គឺជាដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងក្រុមតាមតួនាទី។

​គឺជាដំណើរការនៃការដឹកនាំ​បុគ្គលឬក្រុមក្នុងការខិតខំឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវគោលដៅក្នុងស្ថានភាពមួយ។

គឺជាការសម្រេចឱ្យបាននូវលទ្ធផលក្នុងពីក្រុមរបស់ខ្លួន។

ការរៀនសូត្របន្តនិងអភិវឌ្ឍជំនាញសំខាន់ៗ

ការស្គាល់ពីខ្លួនឯង

Emotional Intelligence (EI)

មើលឃើញខ្លី

២

៤

៥

៦

អ្នកដឹកនាំដោយតួនាទី ៖Position

អ្នកដឹកនាំដោយទទួលបានការគាំទ្រ​​ Permission | Relation

អ្នកដឹកនាំដោយមានសមត្ថភាពបញ្ចេញជាសមិទ្ធផល​ Production | Result

អ្នកដឹកនាំដោយមានសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដទៃ ៖People development

គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការដឹកនាំខ្លួនឯងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

យើងត្រូវលើកទឹកចិត្ត ជំរុញខ្លួនឯងក្នុងការអនុវត្ត សកម្មភាពការងារនឹងទៅរកគោលដៅយើងរបៀបមិច។

យើងត្រូវដឹងថា អ្វីទៅជាគោលដៅជីវិត រកឱ្យឃើញនូវគោលដៅជីវិតរបស់យើង

បន្ទាប់ពីយើងចង់មើលឃើញខ្លួនយើងទៅជាយ៉ាងណាហើយ តើយើងបានរៀបចំផែនការដើម្បី ធ្វើដំណើរទៅរកគោលដៅនឹងតាមរបៀបណា?

ការជំរុញលើកទឹកចិត្ត

ការតម្រង់ទិសអនុវត្តន៍

ការកំណត់ទិសអនុវត្តន៍

ការចូលរួមអនុវត្តន៍

ត្រូវ

ខុស