EYM 2024

Tak kenal maka tak sayang, itulah pribahasa yang sering kita dengar. dan agar lebih kenal, Saat ini kita berada pada tahun ke 3 milestone BP Jamsostek dengan tema dan jumlah target TK Aktif....

• Adaptive/43.92 Jt TK Aktif

• Growth/53.96 Jt TK Aktif

• Innovative Loyal/53.96 Jt TK Aktif

• Excellent/61.00 Jt TK Aktif

Seperti yang sama-sama kita pahami bahwa salah satu misi BPJS Ketenagakerjaan adalah Melindungi melayani, dan mensejahterakan pekerja dan keluarga. So, Berapakah presentase Coverage peserta yang sudah terlindungi di Provinsi Riau tahun 2023?

• 45.70%

• 48.07%

• 56.93%

• 47,23%

Harmonisasi adalah budaya yang indah dalam menjalankan kolaborasi dalam tim, namun selalu ada faktor yang menghambat. Berangkat dari hal tersebut, Apa yang menjadi faktor lain sehingga belum maksimalnya Kinerja KPI Tahun 2023?

• Pengurangan Nilai (FRAUD)

• Retensi Peserta

• Pemadanan Data

• Naiknya Piutang PK?BU

Bahan pangan seperti telur dan minyak, merupakan salah satu bahan pokok yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat sehingga, bila terdapat kenaikan harga sangat menjadi perhatian. Berapakah kenaikan target TK Aktif Nasional pada Tahun 2024 ini?

• 6,28 Jt

• 5,69 Jt

• 12,30 Jt

• 12,39 Jt

Kita semua sudah mempelajari matematika sejak saat sekolah dulu, contoh jika Target iuran BPJS Ketenagakerjaan secara nasional tahun 2024 adalah 107,86 T, Berapa TK Aktif yang dibutuhkan dalam 1 bulan untuk mencapat target TK Nasional di Tahun 2024?

• 1.2 Juta

• 1.1 Juta

• 1.3 Juta

• 10 Juta

DI dunia ini berlaku rumus sebab dan akibat, dimana ada sebab pasti ada akibat. nah, yang bukan menjadi Critical Point penyebab tuntutan hukum terhadap BPJS Ketenagakerjaan di Tahun 2023 terkait pengajuan manfaat program adalah?

• Belum Optimalnya proses monitoring dan evaluasi sistem keagenan secara berkala

• Belum Optimalnya sosialisasi syarat peserta dan manfaat program

• Proses Verifikasi pendaftaran peserta belum memenuhi kaidah sesuai regulasi

• Penguatan customer engagement melalui JMO dan

  kemudahan layanan tiap kanal

Pak Direktur Utama berkata, Pimpinan harus punya sense of risk dan empathy :.. Artinya apa ya?

• jangan hanya kejar target KPI, pahami tata kelola semua Bidang, posisikan diri sebagai perwakilan Badan di Daerah.

• pertimbangkan konsekuensi risiko liability Badan.

• Jangan menumpuk / menggampangkan permasalahan kecil, segera tanggap Bertindak sebelum berdampak luas ke peserta dan Badan.

• Harus ada yang monitor kualitas onboarding  peserta.

Governance Risk, Complience Control (GRCC) merupakan salah satu Pondasi dasar BPJS Ketengakerjaan, sementara, Coverage adalah salah satu dari 3 Strategi Utama Badan, lantas, yang termasuk kedalam Trust dalam meningkatkan kualitas layanan adalah?

• Kolaborasi Data dan Integrasi Sistem

• Simplifikasi proses pendaftaran

• Meningkatkan kompetensi dan kapabilitas manajemen investasi

• Optimalisasi Ekosistem eksisting pemberi kerja

NKRI Harga Mati, Ku jaga dan kubela sampai titik darah pengabisan!! sama halnya dengan Integritas!!. Integritas merupakan pondasi yang menguatkan BPJS Ketenagakerjaan dalam menjalankan tugasnya dengan efektif, adil, dan bertanggung jawab!! Apa Saja fungsinya?!??

• Pemeliharaan Kepercayaan Publik

• Pencegahan Konflik Kepentingan

• Pertanggungjawaban dan

  Transparansi

• Kerjasama yang Efektif

Ada Rencana Mau Korupsi?

• Ya jika situasi aman

• Tidak, Jika Situasi tidak aman

• Situasi aman atau tidak, jauhkan diri dari Korupsi dan Rekan-rekannya

• Maaf itu pertanyaan pribadi, gamau jawab