1. Pengatar Manajemen Perubahan

1. Pengatar Manajemen Perubahan

University

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Test 1 Int. Business

Test 1 Int. Business

University

10 Qs

Quiz Desain Struktur Organisasi

Quiz Desain Struktur Organisasi

University

10 Qs

Ruang Lingkup Ekonomi Manajerial

Ruang Lingkup Ekonomi Manajerial

University

13 Qs

Manajemen

Manajemen

University

10 Qs

Quiz Pendekatan Sistem dan Kontingensi dalam Administrasi

Quiz Pendekatan Sistem dan Kontingensi dalam Administrasi

University

10 Qs

Quiz Badan Usaha

Quiz Badan Usaha

University

10 Qs

PENGANTAR BISNIS KELOMPOK 1

PENGANTAR BISNIS KELOMPOK 1

University

10 Qs

04 - SM - Market Sensing & Marketing Research

04 - SM - Market Sensing & Marketing Research

University

10 Qs

1. Pengatar Manajemen Perubahan

1. Pengatar Manajemen Perubahan

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Aditia Wirayudha

Used 2+ times

FREE Resource

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa analogi yang digunakan untuk menjelaskan bahwa dunia selalu berubah?

Air yang mengalir

Tidak ada yang abadi kecuali perubahan itu sendiri

Bunga yang layu

Batu yang tidak berubah

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan 'seed thought' dalam konteks Al Qur'an?

Pemikiran yang tumbuh di tanah subur

Pemikiran yang belum berkembang

Pemikiran yang tidak relevan

Pemikiran inti yang memberikan pandangan terhadap perubahan dalam kehidupan manusia

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Perspektif manajemen perubahan yang sangat menghargai pilihan dan kehendak bebas para pengambil kebijakan strategis disebut?

Voluntarism

Environmental Determinism

Determinism

Soft Determination

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan 'Organization Development (OD)'?

Pengembangan organisasi melalui peningkatan produktivitas

Pengembangan organisasi melalui peningkatan persaingan

Pengembangan organisasi melalui peningkatan keuntungan

Pengembangan organisasi melalui peningkatan keterlibatan karyawan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi salah satu karakteristik dari Organization Development?

Orientasi pada kinerja

Pendekatan individual

Perubahan yang tidak direncanakan

Pendekatan non-kolaboratif

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tujuan program perubahan adalah sebagai berikut, kecuali

Meningkatkan produktivitas

Mengembangkan keterampilan manajerial baru

Meningkatkan persaingan antar karyawan

Meningkatkan keterlibatan karyawan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan 'soft determination' dalam perspektif manajemen perubahan?

Pengambilan keputusan yang menggabungkan peran manusia dan kondisi lingkungan

Pengambilan keputusan yang sepenuhnya ditentukan oleh lingkungan

Pengambilan keputusan yang sangat terbatas oleh lingkungan

Pengambilan keputusan yang sangat terbatas oleh manusia

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan 'environmental determinism' dalam perspektif manajemen perubahan?

Pengambilan keputusan yang sepenuhnya ditentukan oleh lingkungan

Pengambilan keputusan yang sangat terbatas oleh manusia

Pengambilan keputusan yang sangat terbatas oleh lingkungan

Pengambilan keputusan yang menggabungkan peran manusia dan kondisi lingkungan

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan 'voluntarism' dalam perspektif manajemen perubahan?

Pengambilan keputusan yang sepenuhnya ditentukan oleh lingkungan

Pengambilan keputusan yang menggabungkan peran manusia dan kondisi lingkungan

Pengambilan keputusan yang sangat terbatas oleh manusia

Pengambilan keputusan yang sangat terbatas oleh lingkungan