El salario y la nómina

¿Cómo pueden recibir los trabajadores su salario?

• En dinero o en especie.

• En dinero y en especie.

• A través de percepciones económicas.

La nómina es un documento que justifica el pago de las retribuciones…

• Al empresario por parte del trabajador.

• Al trabajador por parte del empresario.

• Al empleado por parte del jefe de su puesto.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

• La cantidad mínima establecido por el gobierno para todos los trabajadores.

• La cantidad mínima que un empleador debe pagar a sus empleados por ley.

• La cantidad máxima que un trabajador puede percibir por su trabajo.

¿Cuál de los siguientes complementos son complementos NO salariales?

• Título universitario, gastos en dietas, peligrosidad.

• Nocturnidad, Antigüedad, idioma.

• Vestuario, quebranto de moneda, desgaste en herramientas.

Cada alumno de 4ºESO tiene un salario de 65.000€ brutos anuales. Teniendo en cuenta que sabes que a la seguridad social debes pagarle un 8,5% y que dada la situación de IRPF te retienen un 20%.¿Cuánto le retienen mensualmente por la seguridad social y el IRPF?¿Cuál será tu salario neto mensual?

• IRPF=395€ S.S=870€ 

  S.neto=3320€

• IRPF=400€ S.S=870€ 

  S.neto= 3500€

• IRPF=395€

  S.S=929€

  S.neto=3320€

Answer explanation

Cálculos:

IRPF:

65000*0,085=5525/14= 395

Seguridad social:

65000*0,2= 13000/14=929

S.Neto anual:

65000-(5525+13000)=46475/14=3320

¿Qué pretende el Estatuto de los Trabajadores?

• Regular todo lo que pasa entre el empleado y el empleador.

• Regular todo lo que pasa entre los trabajadores de una empresa.

• Es una norma que no regula lo que pasa entre el empleado y el empleador.

¿Cuál es la función del FOGASA?

• Administrar los fondos de pensiones de los trabajadores.

• Garantizar el pago de salarios e indemnizaciones en casos de insolvencia empresarial.

• Regular las condiciones laborales en el sector público.

¿Qué son los permisos retribuidos según el Estatuto de los Trabajadores?

• Días en los que el trabajador no recibe salario mientras está ausente.

• Días en los que el trabajador puede ausentarse del trabajo con derecho a remuneración.

• Días en los que el trabajador puede trabajar horas extras para aumentar su salario.

Marina empieza a trabajar de profesora en el IES Tablero el 25 de enero de 2022 y  acaba el 30 de marzo de 2022. Cobra 1.500€ de salario base. En este año no ha disfrutado de vacaciones y además solo tiene 1 paga extra que se cobra el 31.12 en devengo semestral. ¿Cuánto cobrara en el mes de enero? ¿Y de paga extra?.

• Salario enero= 350€

  Paga extra=100€

• Salario enero= 400€

  Paga extra= 220€

• Salario neto= 350€

  Paga extra= 0€

Answer explanation

Cálculos y explicación:

Salario mes de enero=

30d-1500€

7d- x=350€

Paga extra: no cobra ya que no trabaja en esos meses.

Señala las características de las excedencias (Hay más de una opción correcta).

• La excedencia es voluntaria o forzosa.

• Trabajador con una antigüedad de al menos 1 año puede pedirla en un plazo entre 4 meses y 5 años.

• Trabajador tiene una excedencia no superior a 3 años para atender el cuidado de sus hijos.