La movilidad funcional:

UD 5 FOL

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Professional Development
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Carmen Carmen
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Afecta a las condiciones de trabajo como la jornada o el horario.
Requiere un cambio de centro de trabajo.
Se produce cuando a un trabajador se le cambia de tareas a realizar.
Tiene como consecuencia el cambio habitual de domicilio.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Algunas de las condiciones de trabajo sobre las que la empresa puede realizar una modificación sustancial, con los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores son:
La ropa de trabajo.
La jornada de trabajo, el horario y el turno.
El centro de trabajo.
b y c son correctas.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El traslado se caracteriza porque:
Implica un cambio de residencia del trabajador.
Es definitivo, en el sentido de que el trabajador está trasladado más de un año en un periodo de 3años.
El trabajador tiene la opción de extinguir el contrato con 20 días de indemnización por año trabajado.
Todas son correctas.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El finiquito de una persona trabajadora incluye:
La parte del salario mensual debido más las pagas extra.
La indemnización y lo debido de pagas extra y vacaciones.
El periodo de preaviso sino se ha cumplido, el salario mensual, las pagas extras, las vacaciones y la indemnización.
No se incluye la indemnización, ya que esta se paga aparte.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuál de las siguientes excedencias no computa a efectos de antigüedad?
Forzosa.
Voluntaria.
Por cuidado de un hijo.
Por cuidado de familiares.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Será considerado nulo el despido si:
No queda acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su carta de despido.
Se fundamenta en la puntualidad del trabajador, y los hechos no son ciertos.
Se fundamenta en la conducta del trabajador, y los hechos no son ciertos.
Está motivado por las causas de discriminación prohibidas en la Constitución.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
He sido elegido como alcalde de mi pueblo. ¿Qué tipo de excedencia debería pedirme en mi centro de trabajo?
Forzosa.
Voluntaria.
Por cuidado de un familiar.
No puedo pedir una excedencia por este motivo, debo dejar el trabajo.
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