Ciencias Sociales II progresión 1 a 5

1.- Es el sector ___________ engloba las actividades relacionadas con la obtención de recursos naturales, como la agricultura y la pesca.

• a) Primario

• b) secundario

• c) Industrial

• d) servicio

2.- Es el sector____________ que se encarga de la transformación de los recursos provenientes del sector primario, como la industria textil y los automóviles.

• a) Servicio

• b) Terciario

• c) Secundario

• d) Primario

3.- Es el sector____________  el que se encarga de distribuir y comerciar bienes y servicios.

• Primario

• Secundario

• Terciario

• Servicio

4.- Actividad llevada a cabo por la Administración o, bajo un cierto control y regulación de esta, por una organización, especializada o no, y destinada a satisfacer necesidades de la colectividad:_________________

• Servicio

• Primario

• Secundario

• Terciario

5.- Es el acuerdo que se produce entre un trabajador y un empleador por el cual, el primero se compromete a realizar determinadas tareas o funciones, mientras el segundo se compromete a entregar a este una remuneración por ello.

• Pago

• Renta

• Empleo

• Remuneración

Bajo este contrato, el prospecto de trabajador(a) se encontrará en adiestramiento para desempeñar sus funciones. Este periodo puede variar según las necesidades del cargo, las aptitudes del candidato(a) y el criterio del empleador(a). Al finalizar este lapso, el empleador puede otorgar el contrato indeterminado o dar por terminada la relación laboral.

En este tipo de contratos no se establece una fecha límite para que el trabajador desempeñe sus funciones, sino que puede extenderse a criterio de los interesados.

Con este contrato, se puede evaluar las aptitudes del trabajador. El tiempo es variable y generalmente depende del criterio del empleador. Cuando el tiempo se termina, se lleva a cabo la contratación del candidato (a) o se finaliza la relación laboral.

Se utilizan para hacer contrataciones periódicas, aunque estas no se realicen todo el año, sino que abarquen temporadas en que se necesite de los servicios del trabajador(a). Se diferencia de los contratos por tiempo indeterminado en la periodicidad de las contrataciones, por ejemplo, un instructor de esquí o un salvavidas en temporada de vacaciones.

En el documento se especifica el tiempo que se van a requerir los servicios del trabajador(a). Generalmente se lleva a cabo bajo las siguientes circunstancias.

v  Durante épocas de elevada demanda comercial, como fiestas decembrinas, etc.

v  Para sustituir a un trabajador de planta durante licencias por maternidad, etc.

En temporada de cosecha o por proyectos.