Arbeitsrecht und Sozialrecht

22.Was müssen Sie, als Arbeitnehmer machen, wenn Sie im Urlaub erkranken?

• Den Arbeitgeber unverzüglich verständigen

• Eine Bestätigung des Arztes bzw. der Krankenkasse besorgen

• Den nächsten Arzt bzw. das nächste Krankenhaus aufsuchen Den Arbeitgeber unverzüglich verständigen

• Die zuständige Krankenkasse unverzüglich verständigen

02.Welche der folgenden Daten und Angaben muss der Dienstzettel eines Taxilenkers enthalten?

• Marke und Type des Taxifahrzeuges.

• Dauer der vereinbarten Normalarbeitszeit

• Höhe des vereinbarten Entgeltes.

• Beginn des Arbeitsverhältnisses

07.Welche Pflichten hat der Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis?

• Treuepflicht

• Sorgfaltspflicht

• Entgeltzahlungspflicht

• Entgeltfortzahlungspflicht

• Fürsorgepflicht

41.Welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer, um sein Arbeitsverhältnis

rechtskonform zu beenden?

• Entlassung

• Auflösung während der Probezeit

• Kündigung

  Einvernehmliche Auflösung

• Berechtigter vorzeitiger Austritt

• Unberechtigter vorzeitiger Austritt

08.Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis?

• (geminderte) Schadenersatzpflicht

• Fürsorgepflicht

• Entgeltzahlungspflicht

• Treuepflicht

  Sorgfaltspflicht

• Arbeitspflicht

09.In welchen Fällen muss der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlen?

• Pflegefreistellung

• Arbeitsunfall

• Krankheit

• Karenzurlaub

• Immer wenn der Dienstnehmer ihm rechtzeitig mitteilt, dass er nicht zur Arbeit kommt.

10.In welchen Fällen muss der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlen?

• Urlaub

• Karenzurlaub

• Postensuchtage

• Wichtige persönliche Gründe

11.Was müssen Sie tun, wenn Sie krank werden, um Entgeltfortzahlung zu erhalten?

• Ihren Arbeitgeber unverzüglich verständigen

• Nur zu Hause bleiben und warten, bis Sie gesund sind

• Über Verlangen Ihres Arbeitgebers eine ärztliche Bestätigung bringen

• Ihre zuständige Krankenkasse unverzüglich verständigen

24.Wann haben Sie keinen Anspruch auf die Weihnachtsremuneration laut Kollektivvertrag?

• Bei gerechtfertigter Entlassung

• Bei Kündigung durch den Arbeitnehmer

• Bei berechtigtem vorzeitigem Austritt

• Bei Kündigung durch den Arbeitgeber

• Bei unberechtigtem vorzeitigen Austritt

27.Welche Voraussetzungen sind für die Inanspruchnahme der Pflegefreistellung erforderlich?

• Zustimmung der Gebietskrankenkasse

• Einverständnis des Arbeitgebers

• Bestätigung des Arztes (wenn vom Dienstgeber verlangt)

• Krankheit eines nahen Angehörigen