Kuis Post-Test Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

Apa yang diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003?

• Penggunaan Tenaga Kerja Asing

• Pembinaan dan Pengawasan

• Perlindungan dan Pengupahan

• Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan 'Mogok Kerja'?

• Tindakan pengusaha untuk menolak pekerja/buruh

• Tindakan pekerja/buruh untuk menghentikan atau memperlambat pekerjaan

• Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu

• Proses penyusunan rencana ketenagakerjaan secara sistematis

Apa yang diatur dalam Bab XI mengenai Hubungan Industrial?

• Perjanjian kerja bersama

• Hak untuk membentuk dan menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh

• Semua jawaban benar

• Lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Apa tujuan dari dibentuknya hukum ketenagakerjaan menurut Rahayu, 2015?

• Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja

• Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya

• Semua jawaban benar

• Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi

Apa yang dimaksud dengan 'Pekerja/Buruh'?

• Orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja

• Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan

• Setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain

• Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa

Berapa jumlah unsur keanggotaan dalam Lembaga Kerja Sama Triparti?

• 3

• 2

• 4

• 5

Apa yang harus dilakukan pengusaha jika ingin melakukan penutupan perusahaan (lock out)?

• Memberi upah kepada pekerja/buruh

• Mengganti pekerja/buruh dengan pekerja/buruh lain di luar perusahaan

• Melakukan penangkapan terhadap pekerja/buruh

• Menolak pekerja/buruh menjalankan pekerjaan

Siapakah yang diwajibkan membentuk Lemabga Kerja Sama Bipatrit dalam setiap perusahaan?

• Pengusaha

• Pemerintah

• Semua jawaban benar

• Serikat Pekerja

Apa yang harus dimuat dalam peraturan perusahaan menurut Pasal 111?

• Semua jawaban benar

• Hak dan kewajiban pekerja/buruh

• Syarat kerja

• Hak dan kewajiban pengusaha

Berapa lama masa berlakunya perjanjian kerja bersama dapat diperpanjang?

• 1 tahun

• 2 tahun

• 3 tahun

• 4 tahun