Quizz Contrat de travail - Rupture - Questions des élèves

Quels sont les éléments qui caractérisent un contrat de travail ?

• La prestation de travail, la rémunération et le lien de subordination

• La prestation de travail, la rémunération et le lien de coordination

• La rémunération, la prestation de travail et le respect de congés payés

"L'employeur fixe les conditions de travail et prend les décisions de gestion de son entreprise". De quel pouvoir s'agit-il ?

• Pouvoir autoritaire

• Pouvoir de direction

• Pouvoir règlementaire

• Pouvoir de gestion

La substitution du capital au travail constitue une raison valable pour un licenciement économique.

• Vrai

• Faux

La rupture conventionnelle (plusieurs réponses possibles)

• correspond à un mode de rupture à l'amiable

• peut être imposée par l'employeur

• se fait seulement à l'oral

• nécessite la rédaction d'une convention écrite

• peut être imposée par le salarié

Pour être valide, il suffit qu'une clause de mobilité soit écrite dans le contrat, qu'elle prévoit une zone géographique d'application et qu'elle soit utilisée pour les intérêts légitimes de l'entreprise.

• Vrai

• Faux

La clause de non concurrence vise à protéger les intérêts du salarié.

• Vrai

• Faux

Les trois pouvoirs de l'employeur sont les pouvoirs de direction, pouvoir règlementaire et pouvoir (a)  

La prestation de travail indépendante caractérise-t-elle un lien de subordination ?

• Oui

• Non

Quels sont les éléments qui caractérisent un contrat de travail ? (plusieurs réponses)

• La prestation de travail

• Le lieu de travail

• La rémunération

• Le lien de subordination

• Les horaires de travail

Les juges ont la possibilité de requalifier un contrat en contrat de travail.

• Vrai

• Faux