JUSTICIA SOCIAL

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8th Grade

10 Qs

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JUSTICIA SOCIAL

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Assessment

Quiz

Social Studies

8th Grade

Easy

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Julio Ferrand

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo de la Organización Internacional del Trabajo?

Reducir las desigualdades en el mundo laboral

Promover la informalidad en el trabajo

Aumentar la pobreza en la sociedad

Fomentar la discriminación en el empleo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué beneficios se obtienen al apoyar el crecimiento sostenible y ayudar a las empresas de todos los tamaños a prosperar?

Se generan nuevos empleos de alta calidad

Se aumenta la informalidad laboral

Se reducen las oportunidades de trabajo

Se crean nuevos empleos de baja calidad

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante el acceso igualitario a la educación y al aprendizaje permanente?

Para limitar el acceso a la educación

Para cerrar las puertas a la educación

Para mantener la desventaja de ciertos grupos

Para abrir oportunidades para los más desfavorecidos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué protege a las personas y es beneficioso para las empresas en el entorno laboral?

El respeto por las leyes laborales

Los entornos laborales inseguros y poco saludables

La informalidad en el empleo

La discriminación en el trabajo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo puede la cooperación internacional entre países ayudar a reducir las desigualdades?

Tendiendo puentes y compartiendo la prosperidad

Cerrando las puertas a la cooperación

Promoviendo la discriminación en el empleo

Aumentando las brechas y limitando la prosperidad

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué puede ayudar a prevenir la pobreza, reducir los riesgos para la salud y fomentar las inversiones para una sociedad más justa?

La protección social para todos

La informalidad laboral

El aumento de la pobreza

La discriminación en el empleo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el impacto de un entorno laboral seguro y saludable en las personas y las empresas?

Fomenta la discriminación en el empleo

Promueve la informalidad laboral

Protege a las personas y es beneficioso para las empresas

Aumenta los riesgos para la salud y el bienestar

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