CHAP7_02/24_2

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12th Grade

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La théorie du salaire d'efficience énonce qu'un entrepreneur peut être incité à fixer un niveau de salaire au dessus du niveau d'équilibre (sélectionnez la mauvaise réponse)

Pour fidéliser ses travailleurs
Pour motiver les travailleurs
Pour attirer les travailleurs les plus compétents
Pour accroître la demande globale

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sur le marché du travail, l'offre de travail vient des travailleurs

Vrai

Faux

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans l'analyse néoclassique, le marché du travail s'autorégule grâce

à la flexibilité des prix des produits
à la flexibilité des salaires
à la flexibilité des contrats
à la flexibilité des travailleurs

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans l'analyse néoclassique, en CPP, le chômage peut-être (choisissez la mauvaise réponse)

conjoncturel
volontaire

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le chômage structurel est dû (sélectionnez la mauvaise réponse)

dans une approche libérale à la rigidité du marché du travail

au problème d'inadéquation spatiale ou de qualification entre offre et demande de travail

à une croissance trop faible

dans l'approche néoclassique aux institutions (règlementations) qui encadrent le marché du travail

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le chômage keynésien est dû

à une insuffisance de la demande anticipée par les entrepreneurs
à une insuffisance de la demande passée
à une insuffisance de la demande externe
à une insuffisance de l'épargne

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le coût du travail correspond au salaire net que touchent les travailleurs

Vrai
Faux

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