Recursos Humanos Quiz

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2nd Grade

5 Qs

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Recursos Humanos Quiz

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JULIO ROSA

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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que são Recursos Humanos?

Recursos Humanos são máquinas utilizadas para realizar tarefas administrativas

Recursos Humanos são os recursos financeiros disponíveis para investir em tecnologia

Recursos Humanos são o departamento responsável pela manutenção dos equipamentos da empresa

Recursos Humanos são a área responsável pela gestão e desenvolvimento das pessoas dentro de uma organização.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as principais funções da administração de recursos humanos?

Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de remuneração e benefícios, e gestão de relações trabalhistas

Contabilidade e finanças

Marketing e publicidade

Manutenção e reparos de equipamentos

Atendimento ao cliente e vendas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que a administração de recursos humanos é importante para uma organização?

A administração de recursos humanos é importante para uma organização porque ela garante a gestão eficaz dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e o sucesso do negócio.

Porque ela não tem impacto no desempenho dos colaboradores

Porque ela não influencia a cultura organizacional

Porque ela aumenta o custo operacional da organização

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são os desafios enfrentados pela área de Recursos Humanos?

Gestão de finanças, comunicação interna, treinamento de liderança

Políticas de marketing, estratégias de vendas, desenvolvimento de produtos

Manutenção de equipamentos, logística de transporte, gestão de suprimentos

Retenção de talentos, gestão da diversidade e inclusão, adaptação às mudanças tecnológicas, gestão do clima organizacional, entre outros.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a administração de recursos humanos contribui para o desenvolvimento dos colaboradores?

A administração de recursos humanos contribui para o desenvolvimento dos colaboradores por meio de práticas de fofocas e intrigas no ambiente de trabalho

A administração de recursos humanos contribui para o desenvolvimento dos colaboradores por meio de práticas de sobrecarga de trabalho e pressão excessiva

A administração de recursos humanos contribui para o desenvolvimento dos colaboradores por meio de práticas de discriminação e assédio

A administração de recursos humanos contribui para o desenvolvimento dos colaboradores por meio de práticas de recrutamento e seleção adequadas, treinamentos e desenvolvimento de habilidades, avaliações de desempenho e feedback construtivo, programas de incentivo e reconhecimento, e políticas de benefícios e bem-estar.