Tarifvertrag

Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?

• Tarifverträge werden immer von den Spitzenorganisationen auf Bundesebene ausgehandelt und gelten dann für das gesamte Bundesgebiet.

• Tarifverträge gelten stets für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer des Tarifbereiches.

• Tarifverträge dürfen nicht gegen geltendes Recht verstoßen.

• Tarifverträge müssen vom Bundesarbeitsministerium genehmigt werden.

• Tarifverträge können jederzeit von beiden Vertragsparteien gekündigt werden.

Welche Antwort/ welche Antworten sind im Kontext des Schlichtungsverfahrens richtig?

• Während des Schlichtungsverfahrens gilt die Friedenspflicht.

• Der Schlichter legt einen Kompromissvorschlag vor. Dieser ist bindend.

• In diesem Schritt der Tarifrunde versucht ein Vertreter der Gewerkschaft einen Kompromissvorschlag zu erarbeiten, indem er die Mitglieder befragt.

• Während des Schlichtungsverfahrens sind Warnstreiks üblich.

Eine Arbeitnehmerin ist Mitglied der zuständigen Gewerkschaft. Ihr Arbeitgeber gehört dem entsprechenden Arbeitgeberverband an. Wonach richtet sich die Höhe des Arbeitslohnes?

• Die Lohnhöhe richtet sich nach dem gültigen Entgeltarifvertrag.

• Die Lohnhöhe muss zwischen den Vertragsparteien frei ausgehandelt werden.

• Die Lohnhöhe richtet sich nach den Empfehlungen des Arbeitgeberverbandes.

• Die Lohnhöhe wird gemeinsam von Arbeitgeber und Betriebsrat festgelegt.

• Die Lohnhöhe richtet sich nach dem gültigen Manteltarifvertrag.

Welches legale Mittel kann eine Gewerkschaft einsetzen, um bei Tarifauseinandersetzungen ihre Forderungen durchzusetzen?

• Blockade aller Betriebszufahrten

• Betriebsbesetzungen

• Streik

•    Gewerkschaftsmitglieder sabotieren die Produktion

• Aussperrung

Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?

• Die Laufzeit der Tarifverträge muss nach dem Tarifvertragsgesetz mindestens 12 Monate betragen.

• Nach dem Tarifvertragsgesetz müssen Tarifverträge drei Monate vor Ablauf der Laufzeit gekündigt werden.

• Die meisten Tarifverträge in Deutschland sind für allgemeinverbindlich erklärt worden.

• Während der Laufzeit eines Tarifvertrags sind Streiks oder Aussperrungen untersagt.

• Die meisten Tarifverträge werden zwischen dem DGB und den Arbeitgeberverbänden abgeschlossen.

Welche Aussage ist/ welche Aussagen sind im Kontext der Urabstimmung richtig?

• Stimmen 25% der betroffenen Gewerkschafts-mitglieder für den unbefristeten Streik, wird dieser durchgeführt.

• Innerhalb der Urabstimmung stimmen die betroffenen Mitglieder einer Gewerkschaft über die Annahme eines neuen Angebots der Arbeitgeberverbands ab.

• Damit das neue Angebot des Arbeitgeberverbands angenommen werden kann, ist eine Mehrheit von mindestens 75% der betroffenen Mitglieder einer Gewerkschaft notwendig.

• Innerhalb der Urabstimmung stimmen die betroffenen Mitglieder einer Gewerkschaft als schärfstes Mittel des Tarifkonflikts über einen unbefristeten Streik ab.

Ergänzen Sie die Lücke in folgendem Text: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann einen Tarifvertrag für __________________erklären.

Was kann in einem Tarifvertrag nicht geregelt werden?

• Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit

• Täglicher Arbeitsbeginn

• Höhe von Lohn und Gehalt

• Anzahl der Urlaubstage

• Lohn- und Gehaltsgruppen

In Rahmentarifverträgen sind häufig Lohn- und Gehaltsgruppen ausgewiesen. Was ist für die Eingruppierung eines Arbeitnehmers als Kriterium ohne Bedeutung?

• Berufsausbildung des Arbeitnehmers

• fachliche Beanspruchung am jeweiligen Arbeitsplatz

• 
  Verantwortung am jeweiligen Arbeitsplatz

• 
  körperliche Beanspruchung am jeweiligen Arbeitsplatz

• Familienstand des Arbeitnehmers

Ein Unternehmen ist nicht Mitglied des Arbeitgeberverbandes. Welche Aussage zur Gültigkeit tarifvertraglicher Vereinbarungen ist richtig?

• Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmer, wenn er für allgemeinverbindlich erklärt wurde.

• Der Tarifvertrag gilt für alle Mitarbeiter des Unternehmens, welche Gewerkschaftsmitglied sind.

• Der Tarifvertrag gilt für die Arbeitnehmer des Unternehmens unabhängig von dessen Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband.

• Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmer, wenn der Betriebsrat den Tarifvertrag für das Unternehmen als verbindlich erklärt.

• Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmer, wenn der Arbeitgeber für die Mehrheit der Arbeitnehmer die tariflichen Vereinbarungen einzelvertraglich gewährt.