Tarifvertrag

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18 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?

Tarifverträge werden immer von den Spitzenorganisationen auf Bundesebene ausgehandelt und gelten dann für das gesamte Bundesgebiet.

Tarifverträge gelten stets für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer des Tarifbereiches.

Tarifverträge dürfen nicht gegen geltendes Recht verstoßen.

Tarifverträge müssen vom Bundesarbeitsministerium genehmigt werden.

Tarifverträge können jederzeit von beiden Vertragsparteien gekündigt werden.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Antwort/ welche Antworten sind im Kontext des Schlichtungsverfahrens richtig?

Während des Schlichtungsverfahrens gilt die Friedenspflicht.

Der Schlichter legt einen Kompromissvorschlag vor. Dieser ist bindend.

In diesem Schritt der Tarifrunde versucht ein Vertreter der Gewerkschaft einen Kompromissvorschlag zu erarbeiten, indem er die Mitglieder befragt.

Während des Schlichtungsverfahrens sind Warnstreiks üblich.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Eine Arbeitnehmerin ist Mitglied der zuständigen Gewerkschaft. Ihr Arbeitgeber gehört dem entsprechenden Arbeitgeberverband an. Es existiert ein entsprechender Tarifvertrag für diese Branche. Wonach richtet sich die Höhe des Arbeitslohnes?

Die Lohnhöhe richtet sich nach dem gültigen Entgeltarifvertrag.

Die Lohnhöhe muss zwischen den Vertragsparteien frei ausgehandelt werden.

Die Lohnhöhe richtet sich nach den Empfehlungen des Arbeitgeberverbandes.

Die Lohnhöhe wird gemeinsam von Arbeitgeber und Betriebsrat festgelegt.

Die Lohnhöhe richtet sich nach dem gültigen Manteltarifvertrag.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welches legale Mittel kann eine Gewerkschaft einsetzen, um bei Tarifauseinandersetzungen ihre Forderungen durchzusetzen?

Blockade aller Betriebszufahrten

Betriebsbesetzungen

Streik

   Gewerkschaftsmitglieder sabotieren die Produktion

Aussperrung

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?

Die Laufzeit der Tarifverträge muss nach dem Tarifvertragsgesetz mindestens 12 Monate betragen.

Nach dem Tarifvertragsgesetz müssen Tarifverträge drei Monate vor Ablauf der Laufzeit gekündigt werden.

Die meisten Tarifverträge in Deutschland sind für allgemeinverbindlich erklärt worden.

Während der Laufzeit eines Tarifvertrags sind Streiks oder Aussperrungen untersagt.

Die meisten Tarifverträge werden zwischen dem DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund = Dachorganisation aller Gewerkschaften) und den Arbeitgeberverbänden abgeschlossen.

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Aussage ist/ welche Aussagen sind im Kontext der Urabstimmung richtig?

Stimmen 25% der betroffenen Gewerkschafts-mitglieder für den unbefristeten Streik, wird dieser durchgeführt.

Innerhalb der 'zweiten' Urabstimmung stimmen die betroffenen Mitglieder einer Gewerkschaft über die Annahme eines neuen Angebots der Arbeitgeberverbands ab.

Damit das neue Angebot des Arbeitgeberverbands angenommen werden kann, ist eine Mehrheit von mindestens 75% der betroffenen Mitglieder einer Gewerkschaft notwendig.

Innerhalb der 'ersten' Urabstimmung stimmen die betroffenen Mitglieder einer Gewerkschaft als schärfstes Mittel des Tarifkonflikts über einen unbefristeten Streik ab.

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Ergänzen Sie die Lücke in folgendem Text: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann einen Tarifvertrag für __________________erklären.

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