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Vladimir Salazar Morón

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dirigir proceso mediante el cual se influye en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo.

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comunicación es:

Término general que aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.

Arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo.

Es la forma de interacción entre dos o más personas, ya sea mediante la palabra hablada o escrita, gestos, ademanes, expresiones emocionales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Motivación es:

Término general que aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.

Arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo.

Es la forma de interacción entre dos o más personas, ya sea mediante la palabra hablada o escrita, gestos, ademanes, expresiones emocionales

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Liderazgo es:

Término general que aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.

Arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo.

Es la forma de interacción entre dos o más personas, ya sea mediante la palabra hablada o escrita, gestos, ademanes, expresiones emocionales

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es importante establecer canales de comunicación efectivos que se adapten a las necesidades y preferencias de los empleados y la gerencia. Esto puede incluir reuniones regulares, correos electrónicos, herramientas de mensajería instantánea, intranets corporativas, entre otros.

Verdadero

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La gerencia debe practicar la escucha activa, mostrando interés genuino en las preocupaciones y sugerencias de los empleados. Esto implica prestar atención, hacer preguntas clarificadoras y brindar retroalimentación constructiva.

Verdadero

Falso